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春招我踏马来了！开个贴准备认真复盘下之前的面试和即将到来的春招，希望春招能收获想要的offer🙏携程 产品运营 2026春招时间线：3.3 投递 3.3 能力测评 3.5 AI面试AI 面试（3.6完成）：现在年纪大了面完马上就忘记问了啥。。大概内容如下，看起来就是5道behavioral question+1道业务题团队对你的工作提出质疑和批评，你心态如何？是如何沟通解决的？等同一个失败的案例，讲的是亲宝宝案例，比较常规准备过的内容，下次ai面试前要把我的稿子再熟悉熟悉，今天实在太懒了0准备就上了。携程想要开拓一个新市场，如何快速了解当地用户的行为以及文化差异？->追问：在这个学习过...

秋招末期的时候，有个流程推进的很快，早早推进完等offer，结果年后跟我说暂时搁置，如果需要随时联系。现在才明白，真正想要我的公司，是不会让我等那么久的，之前的三轮面试都推进的很快，就是最后慢了，可能没有需求了。目前的就业环境，对于求职者来说，这种情况也不少见，经历了测评、ai面试、一面、二面、三面、hr面、可能还会在审批上出幺蛾子，我们只能海投，手里有offer才有底气，找工作是持久战，加油

26届应届生春招求内推，成功进去了请客按摩洗脚吃饭，走投无路了。10-12k就满足了，有多段Java开发的实习，都是中小公司，做的都是toB系统和SaaS，没有互联网公司实习经历，在校期间有相关的项目。学历是普通本科。

今年明显感觉到，金三银四不再是以前那种遍地机会的节奏。岗位确实有，但更挑人、更卷匹配度。传统开发岗投简历大多石沉大海。身边有人拿到面试，也有人海投零回音，差距特别大。不是市场没机会，是要求变高了 —— 只会基础业务不行，得有实战、懂优化、会用 AI 提效。3 月是黄金期，抓紧投、多复盘。