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llylly_
中南财经政法大学 产品经理
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@颖酱一定会有offer:
【日常实习面经】字节跳动商业化-产品运营
一面(30min)自我介绍小米实习里面收获最大、做的最好的部分(说了推广策划部分)数据指标主要是什么(点击率)百词斩里的业务调研的工作流是怎样展开的(主要说了怎么承接业务需求)问的是怎样开展业务调研,包括怎么邀约(其实跟面试官想的不太一样,但补说了用户调研的部分)这些过程你有自己去参与对吧?对抖音广告有什么了解吗?(回答的有点乱……应该提到竞价广告的)讲了一下工作板块和可能的一些顾虑我赶忙就顾虑进行了回答和自我推荐反问做得好的标准是什么?(责任意识、细心、数据敏感)二面(22min)自我介绍小米实习中小爱的推广是怎样做的?(小爱的端内渠道)介绍一个小米实习中做得好的推广的功能点围绕这个点继续问了问题,关于预期点击量和留存相关的33小米实习中有没有做数据洞察的部分(说了自己根据数据来制定资源位配置策略的过程)百词斩产品实习中会自己去负责功能模块吗(介绍了产品的性质,说了工作板块)介绍一个你负责的功能的过程(说了承接业务需求的过程)实习时长和到岗相关的问题反问:做得好的标准是什么?(有数据的洞察)典型的一天(根据数据表现做产品优化;根据调研做产品优化)复盘:感觉case还可以拆解的更细一点(功能点设计、落地页输出、数据表现量级等等)数据case还应该更熟悉一些,围绕是怎么做洞察的(可以增加数据异常的前置背景和拆解维度,从没有新功能点的数据表现降低的角度去提出配置策略的优化)三面(18min)自我介绍对这个岗位的理解(对产品运营的理解;具体的工作板块;需要的能力)认为自己有哪些方面比较匹配这个岗位(数据能力;调研能力;责任意识)这么多经历里面,比较有challenge的部分是什么,又是怎么克服的(讲了实习中说服设计接受我的方案的case)到岗方面的信息反问团队信息(保密)工作氛围业务在互联网行业的延展性复盘:匹配岗位的能力的时候,可以先说技能优势一二三;再说性格优势一二三;#非技术2023笔面经##实习面经##字节跳动#
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05-09 13:51
National University of Singapore
高铁上收到了2w奖金,激动!
刷到有人问华泰星战营,翻下去年的经历,随便写写。bg:本天津大学,硕新国立,江苏人。当时其实主要是想找个暑期实习,对秋招有帮助那种。华泰base南京,我肯定重点看。没想着一定要拿offer,就觉得能去券商科技部门体验一下挺好的。结果……后面真拿到了,还拿了最高档奖金。我做的课题:金融领域有个痛点——前台写报告需要翻大量资料找数据,纯纯体力活。我们搭了个智能体,用大模型编排了一套流程:海量文本去重→提取→再加一个“反思”节点。就是第一轮提取的结果不一定符合需求,让大模型自己反思一下上一轮的结果,循环迭代,直到输出满意的东西。最后还要转成md这种指定格式。相当于一个“提取+反思”的循环结构,帮前台...
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-09 16:17
Offer帮选
1.极兔,后端开发管培生,(具体部门的话应该要等后续转正情况吧),工作地点在上海青浦,n * 14,年包在20出头,公积金缴纳5%2.平安科技,后端开发,部门是架构部门,工作地点在深圳福田区总部,(n-2.5)* 18 + 2w福利(hr说前70%平均能拿到5-6个月,应届生第一年能保底4.5)。然后月薪还分80%固定和20%绩效,年包给我算的25,公积金缴纳7%各位uu们能不能给个建议,从薪资,平台,稳定,工作强度等方面给个建议呢?
offer帮选
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04-11 10:15
已编辑
腾讯_后台开发(实习员工)
28届双非本腾讯开发实习oc
如题,tl:3.3 投递3.9 一面3.17 二面3.25 三面3.26 hr面4.1 offer给同样面了腾讯的同志们一点参考。说好的字节才是双非友好大厂呢,为什么我简历是投一次锁一次,以后要当节恨子!鹅是人生第一次面试,本来以为要挂几次,没想到流程还算顺利,初面就直接给我过了,我要感谢腾讯,感谢面试官,感谢hr,感谢所有人。真心是体会到了,找日常实习就是七分运气三分实力。鹅的黑卡有点帅
喵_coding:
666,28届开挂了
我的OC时间线
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03-24 21:46
武汉理工大学 Java
28届java简历
28届想找暑假实习,目前项目就敲了外卖,点评,学到微服务就没学了,lc100刷了1/3,八股刚开始背,现在开始就想着一边投,一边刷力扣八股,能找到实习嘛,然后有没有大佬看看简历有没有什么问题😭
少糖去冰的小白菜很爱...:
怎么直接写苍穹外卖和黑马点评 倒是换个名字啊‘’
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昨天 22:27
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
找不到大厂实习可以去小厂吗?可以,但想清楚你去小厂要得到什么。
我见过两种去小厂的人,结果完全不一样。一种是被动去的,大厂没拿到offer,随便找了家小公司凑活着,去了之后觉得环境差、技术老、没人带,每天摸鱼等着来年再战大厂,三个月下来简历上多了一行没什么含金量的实习经历,面试还是老样子。另一种是主动去的,清楚地知道自己要在小厂拿到什么——一个完整的项目经历、一次独立负责某个模块的机会、或者某个技术方向的实践经验。他们去了之后主动要需求、主动问问题、主动把做过的东西整理成简历上能说清楚的故事,三个月后再投大厂,通过率明显不一样。差别不在于去没去小厂,在于你去了之后有没有把那段时间过成"成长"而不是"等待"。说实话大厂...
找不到大厂实习可以去小厂...
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