求小米评估通过，给个面试

我忠实米粉，给个机会啊，真想去小米，有没有hr能捞一手 #小米求职进展汇总#
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05-24 21:16
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
选 Offer 不只是比薪资，更是比未来！
选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...
选offer应该考虑哪些因素
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昨天 09:07
华中科技大学高等技术学院
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04-12 13:06
字节跳动_后端开发实习生(实习员工)
终于等到你
可能要撕腾讯了，不知道会不会被拉黑😬
牛客583549203号：腾讯还好，况且实习而已，实习生流动性很大，属于正常现象，记得和HR委婉解释
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04-26 19:17
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
以前说的未来就是现在
刘湘_passion：太强了牛肉哥有被激励到
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昨天 15:09
苏州大学 设计
实习期，mentor不愿意教你东西怎么办？
首先，我们要摒弃一些学生思维，那就是：职场上多数知识、经验都是自学，而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次，mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一，mentor真的很忙。尤其在大厂中，大家都会并行处理多个项目，时间紧迫第二，mentor不知道你有什么问题，你也不说，无从下手第三，mentor看你不顺眼（ta招的你，不喜欢你？实在不大可能，如果真有这样的，离职也罢）所以，当出现不教你的情况下，可以从这几方面做一些尝试：1.提升自主学习能力利用现有资源：查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料，积累基础知识。例如，通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘：在任务中试错后，...
勇敢的劳伦斯服了你个老六：这三种我曾经都碰到过。有时候就是学生思维困扰了自己，在学校里「被喂饭」太久了，主动学习的能力很差，当你学会了主动，职场这个领域就为你展开了大门
职场上哪些行为很加分？ 一人一个landing小技巧
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