求豪恩声学真实风评

【公司】 广东亿讯（广州）：电信全资子公司，邮电人才编制（内包），同工同酬，稳定领保科技（成都）：保险SaaS产品公司，民企，考核多【薪资】广东亿讯（网上风评，仅供参考：每月扣1k多工资，涨薪困难）• 转正税前：9000/月（4:6，hr说绩效正常全发）• 月均补贴≈1000，综合税前≈10000/月• 试用期6个月：前3个月8折7200，后3个月全额9000• 校招住房补贴：1000×3=3000• 发薪：每月15号发上个月工资领保科技（网上风评，仅供参考：比较看中加班，考核多）• 转正税前：8000/月 + 交通补贴300 = 8300/月• 试用期3个月：不打折，8000/月• 发薪：每月5号发上个月工资【六险一金/福利】广东亿讯• 六险一金（含补充商业险）社保按月薪70%缴纳• 公积金12%最高比例，公司个人各12%• 双休、午休2h、食堂便宜、年度体检、可落户领保科技• 社保基数5000，公积金公司6%• 双休、配电脑、节日福利、团建• 周末加班＜24k可双倍工资/调休【个人情况】• 性格偏躺平摆烂，技术能力一般• 诉求：稳定、压力小、长期安稳发展能说说原因吗？感谢大家

目前在一家传统的企业实习，全栈开发，需求有些很抽象，简单几句话，写了又要返工，带教他们加班很严重，下周签三方谈薪资，我感到很难受，前面有过两段实习，从来没有这么难受，之前都可以独立负责模块联调，这段实习好难受，自己学历专升本，感觉再找也比较困难了

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可以质疑大领导的人品，但是不要质疑大领导的能力，不然也爬不到那个位置。特别是一些专业能力拉胯的领导，不要看不起他，恰恰说明他搞关系的能力更强（或者原生关系很强），对你、对部门用好了会发现他能量更大。杀人放火金腰带，修桥补路无尸骸，慢慢你也会理解，有的领导虽然本人很正，但一直在带着你修桥补路做牺牲，这种其实也不好的。