谁懂啊,天天做测评,这个真的那么有用吗
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天天做这个破b测评烦死了😅,尤其是三个选项叫你选最合适和最不合适的那种
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发布于 2023-08-24 16:35 辽宁
hr偷懒而已,把性格评估交给测评,其实并不准。
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发布于 2023-08-24 15:22 江苏
好几百题,一做一个小时,然后还不给你面试,焯
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发布于 2023-08-25 12:14 江苏
是的,能不能面试过了再做测评啊,烦死了
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发布于 2023-08-25 00:06 四川
好好做也没机会的
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发布于 2023-08-27 20:45 天津
还好刷到你这,想起来有个测评忘了做了
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发布于 2023-08-25 18:52 湖北
服从性测试罢了
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发布于 2023-08-24 15:43 广东
逼用没有
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发布于 2023-08-24 22:10 北京
这个快恶心死了,浪费时间!
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发布于 2023-08-24 17:52 河南
奇瑞的测评就是弱智
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发布于 2023-08-24 16:46 上海
不好好做就会挂的,别的不知道,阿里是挺看重的
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发布于 2023-08-24 16:11 辽宁

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06-12 17:46
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运营你豪哥:来说重点: ​1.项目前置,时间倒序。​​ 2.​项目描述强化结果与量化效果(STAR原则里的R)。​​ ​3.个人技能精炼,明确掌握程度,突出核心。​​ ​4.增加强有力开头的个人总结部分。​​ 5.​优化教育背景(成绩排名)、合并奖项与活动。​​
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