华为实习含金量高吗

中广核核电AI面试+一面+二面完整面试经历这次我应聘的是中广核自动化相关岗位，作为自动化专业的学生，我完整参加了2026年校园招聘的全部流程：网申、综合测评、AI面试、一面、二面。整个过程非常正规，主要看专业能力、做事态度、安全意识和稳不稳定。我用很简单、口语化的方式，把我的真实面试经历、遇到的问题、怎么回答、当时怎么想的，完整讲出来。面试之前，我按要求准备了双机位，电脑答题，手机在后面监控。穿正装，背景干净，桌子清空。核电这种单位最看重守规矩、注意细节，我把自己做过的项目、实习、学生工作都捋了一遍，也记住了核电最核心的一点：安全第一、按流程做事、不能马虎。回答的时候真实、实在，不说空话。最先进行的是AI面试，要在48小时内完成，一共6道题，每题想1分钟，回答2分钟左右，系统会看状态、语速和内容。第一题是自我介绍。我很自然地说，我是自动化专业的，平时学习和实践都有在做，学过控制、电路、设备操作这些内容。做过学生工作，组织过活动、写过方案，协调能力还可以。项目上做过数据传输相关的工作，解决过画面卡顿的问题；金工实习能把零件做得很精准，也会操作数控设备；自动化控制软件学得比较扎实，考过相关证书，能独立完成小项目。我做事稳重、守规矩，非常认同核电严谨的工作方式，希望在这个岗位上踏实发展。第二题问项目里遇到的最大困难。我说做数据传输项目时，画面经常卡顿、花屏，没法正常用。我没有乱调，而是一点点排查原因，主要是网速、参数设置不合适导致的。后来把帧率、码率调稳定，优化缓冲设置，增加重传机制，问题就解决了。我也提到，做技术就得一步一步来，不能凭感觉，这和核电要求很像。第三题问项目中途改要求怎么办。我举了自动风机检测的例子，当时临时要加报警和记录功能，时间很紧。我和队友先理清要做什么，不打乱原来的东西，分工合作，先把核心功能做好，再慢慢完善，最后按时完成。我也说，不管怎么改，都要有流程、有检查，核电更是这样。第四题问团队合作。我说组织活动时大家意见不一样，我没有强迫谁，而是把大家的想法整合起来，拿出一个都能接受的方案，分好工、定好时间，最后很顺利。团队就是要目标一致、互相配合，核电更是很多岗位一起工作，一点都不能乱。第五题问为什么选中广核。我很实在地说，中广核平台正规、体系完善、培养新人很系统，是能长期干的地方。我的专业对口，会控制、调试、做精细活，性格也严谨、守规矩，特别适合核电这种不能出错的岗位。第六题问能不能接受倒班、出差、异地。我很干脆地说，我理解核电岗位的需要，身体没问题，家里也支持，完全可以接受，服从公司安排。这道题答得坚定，基本就没问题。AI面试通过后，我进入一面。一面是线上视频，两位面试官，一位技术、一位HR，大概20分钟。先让我简单自我介绍，然后围绕我的经历提问。面试官让我讲数据传输项目，我就说我主要负责调试和保证稳定，卡顿花屏就是数据传输不稳，我通过调整设置解决，和核电要求设备可靠是一个道理。问到自动化控制技术，我说我学过两种常用设备，考过证，会编程调试，虽然核电用专用系统，但思路是相通的。金工精度那块，我就说校准、多次测量、慢慢加工、完工复查，核电对精度要求很高，这种细致我能做到。风机检测系统我讲了用传感器检测、校准、报警，和核电设备管理逻辑一样。HR问倒班、职业规划、优缺点。我都很真诚地回答，能接受倒班；规划是1年学会基础，2年能独立干活，3年成为合格的工作人员；优点是严谨、动手能力强、守规矩，缺点是现场经验少，但我肯学、爱总结，能快速补上。最后我也问了新人培训和岗位内容，面试官很耐心地回答了。一面结束当晚我收到二面通知。二面是3对1，两位技术专家，一位HR，半小时左右，问得更细、更贴近实际工作。项目问得更深入，比如卡顿的原因，我用简单的话讲清楚，面试官点头认可。问到设备安全保障，我说核电不能出一点问题，程序要规范、异常要锁定、严格按流程来，确保安全。精度用到维修上，我说一定会按流程来，工具校准、反复确认、多次检查，做到零失误。仪表坏了怎么处理，我按报警、隔离、检查、修复、记录来说，符合核电规范。专业问题我都用简单的话回答，不说难懂的术语。安全理念部分，我强调安全是最重要的，一切按流程，看到违规立刻制止并上报。倒班、压力、稳定性，我都明确表示能坚持、能长期干。HR问为什么不选别的企业，我说中广核稳定、正规、有发展，我想在规范的平台长期做下去。3-5年的规划就是先打好基础，能独立负责工作，慢慢成长为技术骨干。最后我问了培训、主要工作内容和需要提前准备的地方，面试官也给了我很实用的建议。整个面试下来，我最大的感受是，中广核不一定要最厉害的人，但一定要靠谱、守规矩、稳重、能长期干的人。我全程真实表达，不夸大、不套路，把自己的优势和态度展现出来，顺利通过了所有环节。这次经历也让我更加明白，在核电行业，认真、严谨、按流程做事，比什么都重要。

有不有uu最近华为机试AI方向，第一道编程题求延伸路径个数的，为什么我一直爆输入空值错误啊？过滤空值输入了

发面经 攒人品## 业务面手撕：hot100原题 279.完全平方数，共享屏幕后用本地ide来写1. 自我介绍2. java中==和equals的区别3. hashmap的原理4. java中线程的创建方式5. spring aop的原理6. 设计模式SOLID原则了解吗？（不知道）7. 如果我要实现一个大型项目，有很多模块，设计的时候要注意什么？8. 假如让你设计接口，从使用者的角度出发，接口怎么样才对使用者比较友好？9. 你知道设计模式的开闭原则吗？（不知道）10. 数据库的三范式是什么？11. 为什么要有这三范式？12. 如果不按照这三个范式来设计表，可能会有什么问题？13. 问一个数据结构相关的问题，你了解怎么解决哈希冲突吗？14. 长度为n的乱序正整数数组，找第k大数，有什么好的办法吗？15. 进程间通讯方式有哪些？16. TCP拥塞控制的具体方法是什么？17. agent一般有哪些部分组成？18. 大模型怎么调用工具，现在有哪些方案？19. 你有没有写过skills？（没有）20. 项目中的react怎么用的，场景是什么？21. rag的数据存在什么地方？22. 项目中哪些部分是向量数据库提供的能力，哪些是自己实现的逻辑？反问：1. 组里做什么业务？- 之前应该是有同事加你的微信里，请你去跟负责业务对接的同事沟通。现在有一些agent开发的工作，与你的简历中的方向很匹配。## 主管面1. 自我介绍2. 介绍之前的实习做了什么3. 实习的时候分布式锁怎么做的？用了几个节点？4. redis有什么优点和不足？（不足只知道数据可能会丢失）5. 怎么降低redis数据丢失的风险？6. 在你过去的工作学习中，你认为最难掌握或者理解的技术点是什么？7. 你有没有度过java或者spring框架或者中间件的源码或者设计思路？8. 你看过哪些组件的原理性文章？9. 讲一下redis hash的底层是怎么设计的10. 你认为你有什么有点或者不足？11. 你过去20多年经历过的最大的挫折或者失败是什么？12. 你现在读书或者之前实习的时候，工作强度如何？13. 你怎么看待大家说的奋斗者文化？14. 你是考研还是保研？15. 你是学硕还是专硕16. 你是哪里人？17. 未来的的职业规划是怎么样的？18. 你对ai了解多少？19. 你平时怎么用ai？vibe coding这些有没有用过？20. 你以后工作想去哪里？21. 你有没有什么想问的？（没有）

牛油们，我是27 双非普通一本，目前有两个 offer：1. 万兴 go后端 2. 深信服 ai应用开发。拿到的offer都是没问八股，算法也只是 两数相加这种的。简历上 一段 20人 小厂实习，一段go开源社区经历（就花了一个月时间），和一个 agent项目，我目前在boss 投了 得物，百度，腾讯音乐，应该都是日常，都约面了。得物 一面挂了。 百度 约面拒了，然后今晚 腾讯音乐又约面了，感觉又得拒。有面试，又不敢面，太难受了有想过 把中厂offer拒了，沉淀一个月再投大厂，但还是没这勇气，秋招再试试吧