为什么在说有空缺但确不捞人啊

又到了秋招的时候，回想起之前我秋招那段时间，我每天焦虑失眠……写下这些文字其实是希望能给像当时的我一样焦虑的朋友们一点安慰。一、找工作心态调整三大法则1、大胆向上一博告诉大家一个技巧，找工作都尽量先从自己觉得自己高攀不上的去找，失败了也没什么损失的，把你觉得最匹配的放在后面就可以了，成功了说明你赚了。 不要以为往下找工作就能得到高待遇，就能舒服。有一个词叫穷横穷横的，你觉得你低就人家不觉得你低就，人家觉得你水平只配他们那样的条件，甚至觉得你水平比他们还低，不然你怎么放着更好的不要找他们呢？2、求职要有耐心机会都是心态好的情况下等出来的，你别太紧张、焦虑。大部分人都是工作没找好，自己先内耗完了继...

我是学院本，秋招没什么面试机会，最近刚好面上了一个小厂，拿到了这个小厂的校招offer，但是要立即到岗实习，并且校招薪资是根据实习情况来定，并且在明年3月才签订三方。一个公司才5个研发，开的实习薪资一天380。本人前端的，有滴滴实习经历，学历不太行，投了很多简历，至今0 offer，想听听大家的建议

最近我越来越强烈地感受到，前端开发可能会是最先被AI取代的岗位之一。因为前端的很多工作，本质上是把设计稿翻译成代码、把交互逻辑实现成网页，这类任务目标非常明确，AI 很容易学习。现在用一些 AI 工具，比如 Copilot、Cursor、v0、Figma to Code，几乎一句话就能生成一个完整的前端界面。甚至样式、响应式布局、动画、组件复用，AI 都能自动搞定。过去我写半天的页面，现在 AI 一分钟生成。相比之下，后端、算法或者底层系统开发更依赖业务逻辑和工程经验，还需要人去设计架构和权衡性能。但前端代码往往是「可见、可替代、可批量生产」的。我并不是悲观，只是觉得未来的前端工程师必须转型—...

有点夸张了，50K😥