#秋招，11月了还一份offfer都没有

无论是秋招，还是春招，对于应届毕业生来说，都是最佳的拿offer的时机，当然错过了也不是绝境，机会无处不在，只是说校招是最好的机会。

从竞争的角度来说，找工作跟当年的高考没有什么区别，少量的名额，大量的应聘者，如何从中脱颖而出，拼的就是一个竞争力。

秋招过了，还有春招，积极操练起来！

简历没通过，可能是你不适合这个岗位，或者是你的简历没有突出对方公司感兴趣的内容。 一个简历在HR的眼中，大约也就能停留15秒左右，如果还没有让HR认为你有亮点，那就算过去了。 所以写简历是个重头戏，一定要根据企业的岗位需求来写.... 而且要在简历最适合的位置，便于HR找到重点，了解你和这个岗位的匹配度。

测评没过，这个就要靠自己练了，很多尤其是认知能力测验，不提前练练，大概率要挂，另外就是性格测试和心理健康测试。

认知能力测试 https://www.xmcs.cn/x/rznl

职业性格测试 https://www.xmcs.cn/d/zhiye

性格测试也是跟岗位发展有关，比如人的潜在能力，性格特征，一定要提前了解自己。 心理健康测评就不用说了，有心理疾病的100%不收的。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。百度一下“小猫测试网”，即可找到，小猫测试网是专业严肃的心理测评系统。