#秋招,11月了还一份offfer都没有

无论是秋招,还是春招,对于应届毕业生来说,都是最佳的拿offer的时机,当然错过了也不是绝境,机会无处不在,只是说校招是最好的机会。

从竞争的角度来说,找工作跟当年的高考没有什么区别,少量的名额,大量的应聘者,如何从中脱颖而出,拼的就是一个竞争力。

秋招过了,还有春招,积极操练起来!

简历没通过,可能是你不适合这个岗位,或者是你的简历没有突出对方公司感兴趣的内容。 一个简历在HR的眼中,大约也就能停留15秒左右,如果还没有让HR认为你有亮点,那就算过去了。 所以写简历是个重头戏,一定要根据企业的岗位需求来写.... 而且要在简历最适合的位置,便于HR找到重点,了解你和这个岗位的匹配度。

测评没过,这个就要靠自己练了,很多尤其是认知能力测验,不提前练练,大概率要挂,另外就是性格测试和心理健康测试。

认知能力测试 https://www.xmcs.cn/x/rznl

职业性格测试 https://www.xmcs.cn/d/zhiye

性格测试也是跟岗位发展有关,比如人的潜在能力,性格特征,一定要提前了解自己。 心理健康测评就不用说了,有心理疾病的100%不收的。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。百度一下“小猫测试网”,即可找到,小猫测试网是专业严肃的心理测评系统。
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07-12 20:55
武汉大学 Java
程序员小白条:熟悉 Java、Python、Go 全能选手,这实习还是线上2个月,呃呃呃,没啥用,整个简历写的很差,也就是9爷的学历了
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司10个岗位
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创作者周榜

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