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发一下问题给大家参考，攒攒人品！1.实习拷打2.项目拷打3.深挖论文，3dgs的优化参数是什么4.训练数据是怎么来5.球谐函数的作用是什么6.问了一些经典网络结构，从卷积到注意力机制7.简单画了一些transformer的结构，推注意力机制公式8.手撕，合并多个有序链表

25 届三本计算机 怎么能找到工作啊 在家躺一年了

还是建议离职后先不要透露具体去向，等去新公司适应好，再看关系程度具体说。因为你觉得自己就跟某个关系很好的同事说了，但是人都是藏不住事情的，她可能也会跟关系很好人的说，这样多轮转几次很可能传到你的死对头或者冤家那里。职场的秘密，就是“一个人都不知道”和“都知道”的区别，你跟一个人说了，其实就要默许大部分人都知道的后果。 职场秘密  离职 #跳槽

最近经常刷到百度实习，看到这个我就想到了去年手忙脚乱的秋招。那会我还在另一家大厂实习，每天干着边缘的活，转正流程拖了又拖，一直没个准信。同时还得吭哧吭哧刷题准备秋招，头发掉一堆。结果后来发现室友已经转正了，7月底就拿offer了。我人都傻了。尤其听到他的时间线，我才发现信息差真的很重要。他3月投递入职，4到6月正常实习干活，7月转正评估启动，7月底直接拿offer。也就是说，从投递到上岸，最快四个月。等9月秋招真正开始的时候，别人还在海投，他已经有一个保底的offer在手了，心态完全不一样。我印象特别深，我还说答辩应该跟面试一样的，得好几轮，而且要非常用心准备，这样至少我心理平衡一些。结果他说根本不用，就一个部门答辩加平时表现评估，连单独的面试都没有。mentor看你平时干活扎实，直接就过了。说实话我当时听完有点受刺激。我实习那个部门，转正流程特别磨叽，又得答辩又得等审批，拖到10月都没结果。我一直以为大厂转正都特别难、概率很低，得各种卷。而且更气的是，当时他7月就知道结果了。转正了秋招就不用慌慌张张了，可以挑更好的或者直接躺平。没转正简历上也多了一段大厂实习经历，秋招不亏。当时如果知道这些，暑期实习我也选度子了好嘛。怎么算都比硬刚秋招轻松太多了。秋招那个池子有多大？全国应届生加上海归硕士，想想就头疼。所以后面回头看，与其纠结投不投、去不去，不如先上车再说。确认好有HC，直接投，好好干就完事了。反正我当时跟我室友聊完就一个感觉，原来最快的上岸方式是先下水，哎，信息差的重要性啊。