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码农芥子
2019-08-29 03:15
北京邮电大学 Java
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2019-08-29
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 10 道
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03-22 19:55
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
什么是"成长型"工作
我之前在一家创业公司待了一年半,虽然工资不高,但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征:经常遇到不会的东西,但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板,我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档,做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项,面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天,三个月后半天就搞定。从只会增删改查,到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈,有成就感 你做的东西有人用,用户量从0到10万,bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得,加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学,而是白天遇到了有意思的问题,晚上想深入研...
你现在的工作,是“成长”...
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03-19 20:44
拼多多集团-PDD_前端
在拼多多,我基本不会看这 4 种前端简历
这段时间看了一些简历,有一个比较明显的感受:👉 不是大家不会写简历,而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”,但面试官在判断的是:👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变,其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种:信息很多,但“决策成本很高”的这类简历的特点是:技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于:👉 我需要花比较长时间,才能判断你到底强在哪而现实是:面试官每天要看很多简历,👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点:不同阶段的筛选,其实容忍度是不一样的。有些情况下,可以接受信息稍微“模糊一...
应届生简历当中,HR最关...
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02-25 12:06
天津大学 嵌入式硬件工程师
我这个简历怎么样
秋招0offer,估计简历有问题
牛吃草草:
投的有问题
你的简历改到第几版了
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02-23 16:52
华南理工大学 自然语言处理
实习找不到,学习学不会
大二小登简历求拷打
牛客51274894...:
照片认真的吗,找个专门拍证件照的几十块钱整端正点吧,要不就别加照片
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03-16 23:51
吉首大学 Python
投了500多份一个面试都没有,27届双非想找一份实习太难了,求大佬拷打简历😭
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