有人说在等。简历投出去了，就等着，手机调成最大音量，生怕漏掉一个电话。等了两周没动静，开始怀疑是不是简历有问题，改了改，再投，再等。整个人的状态被一个个"查看简历"的通知拉着走，有回音就振奋，没回音就沉下去。有人说在焦虑。每天刷牛客看别人晒offer，看到985的同学拿了大厂，看到双非的学弟也拿了，就自己还在原地。明明知道比较没用，但就是忍不住。关掉牛客打开微博，关掉微博打开知乎，刷了两小时，什么都没学到，焦虑倒是更深了一层。有人说什么都没做。不是不想，是真的动不了。那种状态很难描述，不是懒，是一种钝感，对什么都提不起劲，计划列了一张又一张，一条都没执行。我自己也经历过。后...

海投了五六百份了，都没有回信，全都已读不回，没有约面，小厂实习也没有几个回的，211本这个简历很差吗，是不是再快速补一个agent项目，再补点agent知识，往agent开发那里靠靠，面试才会多一点？求大佬指点引流：腾讯，阿里，字节，pdd，米哈游

1. 自我介绍2. 如何在工程上实现兜底机制？具体到代码层面怎么做？答案：兜底机制不能只写一句“失败后重试”，要按失败类型分层。模型层可能超时、限流、返回格式错误；检索层可能无结果、召回低相关；工具层可能参数错误、权限失败、下游服务不可用；生成层可能答案无引用或不符合 schema。不同错误要有不同兜底，不能统一重跑。工程上我一般会做三层兜底：第一层是重试，比如超时、临时网络错误可以指数退避重试；第二层是降级，比如大模型失败就切小模型，rerank 失败就用召回分数排序；第三层是安全返回，比如证据不足就拒答，工具失败就返回部分结果和失败原因。对于有副作用的工具，不能盲目重试，必须加幂等 key...