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莫失莫忘aa
2021-05-07 19:52
西安科技大学 测试开发
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2021-05-07
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 23 道/代码提交 3 次
每日监督打卡
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04-24 19:01
湖南农业大学 产品经理
双非渣本的逆袭:最后两周,我是怎么把简历匹配度从20%干到80%的
兄弟们,别刷了,说的就是你还在牛客上刷面经、背八股?还在为0 offer焦虑到睡不着?我,双非一本,计算机专业,GPA 3.2,一个像样的大厂实习都没有。就在上个月,我的状态跟你们现在一模一样。海投了30多家,笔试做了一堆,面试就进了3次,全挂了。那感觉,真的,每天睁眼就是绝望。直到我悟了。我发现我们很多人,包括当时的我,都陷入了一个致命的误区:我们以为求职是考“实力”,其实它考的是“匹配度”。你算法题刷得再溜,八股文背得再熟,如果你的简历上没写,或者写得不对,HR连让你笔试的机会都不会给。大厂HR一天看几百份简历,一份简历平均停留时间不到10秒。他不是在找“最优秀”的人,他是在找“最匹配”的...
你的秋招简历被谁挂了?
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04-22 17:08
广西大学 算法工程师
AI Agent常考面试题汇总- LoRA篇
1. 什么是 LoRA?LoRA 全称是 Low-Rank Adaptation,核心思想是在微调大模型时不直接更新原始大权重矩阵,而是冻结预训练权重,只额外学习两个低秩矩阵,用这两个小矩阵的乘积去近似原权重的增量。原来如果某层权重是: W ∈ R^(d×k) LoRA 不直接学习 ΔW 的完整矩阵,而是写成: ΔW = B A A ∈ R^(r×k), B ∈ R^(d×r), 且 r << min(d, k) 最终前向变成: h = W x + ΔW x = W x + B A x 这样训练参数量会大幅下降。2. LoRA 的思路是什么?LoRA 的基本假设是:大模型在迁移到下...
AI-Agent面试实战...
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04-06 15:31
已编辑
京东_后端开发(实习员工)
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要,去手子了
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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04-16 22:50
伊犁职业技术学院 前端工程师
春招形势越来越严峻
今天早上刷到刚开的职位 立刻投了 晚上一看岗位关闭了 这是直接招到了吗 😱
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04-27 12:26
广东工业大学 嵌入式软件开发
实习简历求拷打
本人广东某双非大三学生,想去找找实习,以下是我的简历,求大佬指点指点🌹。刷boss发现公司的要求总会有一两条我不太符合,这个该怎么办啊
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