秋招总结4-如何看待薪资

#机械制造秋招总结#
薪资问题我个人的看法是这样的，校招进去的应届毕业生，在开始的半年到一年的时间里，公司其实是亏钱的，因为刚进去需要熟悉，锻炼自己的技术能力，无法产生真正的价值，我认为不管在哪里，一个人的薪资水平一定是看他所能创造的价值以及未来他可能创造的价值，所以公司找我们进来其实是看中了我们的未来的。我对薪资的要求其实也不是很高，现在出现了一个现象我觉得很不好，就是工资倒挂的现象，今年的工资比去年老员工的工资还高，我认为是不妥的，这样会让老员工心里不自在，不利于团队的团结。所以我对薪资的期望就是能和去年和我的背景经历差不多的前辈薪资水平持平就可以，我更看重企业能给我带来的技术上的提升，提升自己的看家本领，当我为企业创造更多的价值，后面我相信公司也不会亏待我。