为什么后端和测试的JD一样

一、引言 最近又听到我们实验室的师弟师妹们开始吐槽我的研究生导师XX了（请注意是我的研究生导师，非百度mentor），说他怎么要求过分，说他怎么pua大家，一听到这我就在公司不断踱步，这渣导怎么又开始作妖了，所以我实在是忍不住再来吐槽一波我的导师（后来一想劣根性，怎么会轻易改变呢）。二、标题由来 文章标题《什么，你在教我做事？》就源于我导师的经典名言，来源与之前我们实验室一次司空见惯的例会，会上由于和师妹一些学术上的分歧，导师不知道是心情不好，还是在家里被老婆大人给穿小鞋了，然后情绪就异常冲动，我的师妹也是比较直接的女生，，心直口快，当时也没多想，就说了一句：“老师，我的觉作为导师，不应该这么...

最重要的部分写在图片里啦，大家可以参考，然后我觉得比较容易忘掉的是问实习期的工资和淘汰机制，因为之前有朋友就漏掉了，还是蛮重要滴~

45min和一面一样，看着都是那种比较实在的中年人问巨多细节数据量到模型参数到loss function到用的卡的数量CLIP的损失函数，infoNCEimage encoder 和 text encoder用的什么模型dim是多少qwen2.5 -vl 的data flowMrope怎么编码的https://zhuanlan.zhihu.com/p/719388479强化学习的目标函数，忘了重要性采样了反问业务

统计一下进面试的各个厂