杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）25summer睿琪产品经理面经HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等，甚至还问了高考成绩排名，听下来公司文化还是比较狼性，直接明确了没办法wlb，而且一直给我推用户增长的岗位，但能听出来HR还是比较懂技术和业务。一面主要包括以下内容：简历深挖（有压力测试），过往经历中有什么值得改进的，有哪些适合做产品经理的特质，从用户视角具体聊一个你认为很好的产品，产品有哪些可以优化的地方，海内外产品形态差异的主要原因（简洁vs复杂），有没有识别到生活中没满足到的需求，自己想做一款什么样的产品（聊了一下留学咨询和职业咨询）反问环节面试官也分享了很多经验，整体观感还是...

标题党了。 双非本科，想找下一段实习，想求求大佬指点一下。有没有啥需要修改和补充的地方，是要加一个项目还是换掉黑马点评，还是要换一下包装的实习经历。

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

1.你是数学专业，为什么想去做一个 DE2.有了解过什么计算引擎的源码是怎么实现的吗？3.flink 的处理框架和 spark 的处理框架的区别4.场景题：购物车页面推荐：在用户下单时，统计用户一年的消费情况，以便于在购物车页面做出合理的推荐，这个怎么处理呢？你对这个问题是怎么理解的？5.广播是如何实现的？6.rdd 具体是如何实现的7.spark 里边 partition是什么？8.怎么去识别一个 sparksql 任务是否有倾斜或者需要优化？9.会用 sparkui 吗10.对 jvm 的理解11.堆内内存和堆在内存的理解