小米公司2026届校招/实习内推码: BEWNGKJ

点点互动面经一面（1）传统自我介绍（2）我看你大学里做了项目是吧，我们来聊聊吧（撕数据库、计算机网络）数据库（3）欸，你用的是 MySQL 吧，我想知道如果我要生成用户的唯一id，有什么方法啊？（4）那我如果有一个主键值是 10，然后删除了这一行，插入下一行数据的时候，主键值是多少呀？（5）你知道 MySQL 的索引的索引数据结构吗？（6）那你知道聚簇索引和非聚簇索引吗？计算机网络（7）你项目中前后端用什么协议通信的？「 HTTP 」为什么 说 HTTP 是无状态的呢？（8）那如何防止 Cookie 劫持？（9）那我如果使用 HTTPS 协议， Cookie 就不会被第三方拿到吗？（10）那你...

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

不是刚投，投完就挂了。

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...