如果hr反复确认我的实习时间为6个月
那我提前润的话是不是不太好
全部评论
实习生想润就润。不要有内疚感,公司裁员的时候也没考虑员工的感受
不转正干满三个月就润,想转正还是尽量六个月
他裁你的时候可不会觉得不好意思
不转正就是✌️,实习生想跑可不能拦
是某电商吧哈哈哈哈
润了能开实习证明吗?
抛弃学生思维,想走谁能拦你
搬出学校和辅导员,包能润的
想要投递一下深信服吗?秋招提前批,年包25-60w直接跳过海选简历 直达HR
只要你以后不去这公司,怕个der
相关推荐
01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
分享
安克创新 Anker公司福利 898人发布