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哈哈哈,你是老六
01-10 21:12
门头沟学院 大数据开发工程师
发布于北京
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滴滴
#哪些公司在招寒假实习?#
据我所知滴滴一直有招人需求,基本上全年是边招边裁,我当时那个部门每年都会来新人,大家可以多投投
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哞客374226558号
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
那这不稳定啊 强度大
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发布于 01-11 17:11
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-28 21:04
北京信息职业技术学院 Java
发个百度和滴滴的tl吧
百度 12/18一面,半小时约二面12/22二面,半小时约三面12/23三面,下午oc12/24 offer滴滴12/23一面,次日约二面12/25二面,下午oc
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-03 17:08
门头沟学院 大数据开发工程师
滴滴
我进去的互联网大厂感觉还是滴滴可以,双休,一般不加班,加班还要发邮件审批,真的比较幸福
一人说一家双休的公司
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01-21 08:41
广东金融学院 外贸业务员
载人安全服务市场规模及生产商排名最新报告2026
载人安全服务:守护现代空间的无形防线载人安全服务是指通过专业人员与配套设备,为各类建筑与场所提供人身安全保障、风险防控及应急响应的综合性服务。它不仅涵盖安保人员的现场值守与巡逻,还包括身份验证、出入控制、突发事件处置等关键职能,是城市运行与社会秩序的重要支撑。稳健扩张的全球安全市场根据Global Info Research(GIR)调研数据,2025年全球载人安全服务市场规模约为815.8亿美元,预计到2032年将增长至1508亿美元。在2026至2032年间,该市场将以9.3%的年复合增长率持续攀升。这一显著增长反映出全球对人身安全、资产保护及合规管理需求的不断上升,尤其在城市化加速与安全...
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滴滴还在招?
接好运
举报了
哪个部门啊
有hc吗
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