求工作一个面试都没有

#阅文##阅文前端##求职##实习#上周三面了，但现在一直没有消息

1 自我介绍2 着重介绍一个与结构设计强相关的项目或实习（包括但不限于方案设计、机构运动原理、传动结构、原件加工）3 提问了一个齿轮的问题（项目里提到了齿轮传动）4 推荐学习塑胶件设计以便更快上手干活5 强调结构工作的“纯粹”，放下对控制的执念6 工作强度“预防针”与反问环节

一是认知能力测验对于大多数的企业来说，在选拔人才时，认知能力测试是必不可少的一方面，而且认知能力测评的覆盖范围比较广泛，包括逻辑推理、数学运算、图形规律或资料分析等各种不同的模块。尤其是一些大公司，比如腾讯，在招聘时就会有非常复杂的逻辑推理题，其中包括几十道混合题型。在2023届的测评中，腾讯的真题曾经出现过斐波那契数列与质数结合的复合数列题，这就是考验应聘者的逻辑与效率。在遇到这种情况时，可以考虑一下合理的时间分配，首先要处理的肯定是资料分析题，因为这部分题目的分值占比比较高，而且都有对应的参考资料，更依赖数据敏感度。接下来是图形推理题和文字阅读题，图形推理题需要尽快找到图形的规律，要么观察...

lz学院本，约到dy网络的hr面了，想问下uu们，如果手头没别的offer了，建议接吗ps:主要是看网上风评不好