现在暑期是没多少hc了吗

暑期找了一个月左右，最后拿到腾讯cdg的offer了。个人感觉现在暑期后端确实是很卷，可能是因为后端的hc在逐渐缩小吧。普通本科生面试机会相对会少很多，本人之前有一段百度实习，但是也过不了很多公司的简历。对于面试过程，感觉有了实习之后面试官会减少问八股，甚至不问，都是一些实习的深度拷问或者问延申的一些场景题。感觉有一段能跟面试官聊的实习经历还是很重要的，另外就是ai相关的也很重要，需要持续学习。面试经常会被问到具体的ai相关实践，一些概念，还有对ai的个人见解等。timeline4.1约面 4.3一面 4.9二面 4.15三面 4.16HR面 4.20转录用评估 4.21oc

先说结论，博主暑期实习历时2个月6面0offer，首先面试少是自己简历不行，只有一段中厂，且项目普通，改了几次也没什么变化，投的厂几乎都是没有回应，也时而为这个焦虑。今天反思了一下自己失败的原因，面试少，也没抓住机会，字节一面codetop50原题，就做过一次，忘了，挂；快手二面工程能力差，手撕优化库存管理系统，实习经历不熟悉，挂；腾讯第一次一面纯被拷打，挂；第二次被捞一面八股生疏，线程池拒绝策略都没说出来，问的很简单其实，挂；腾讯云智一面手撕没把握住机会，面试官说不会可以换题，硬着头皮没做出来，挂；总是看着网上大家说的靠面试去提升自己，结果面试很少，自己准备的也很差，到现在没有开始系统整理收集的面经，每天花了很多时间在图书馆，结果效率为0，一直在划水，失败也是应该的，但是为时不晚，种下一棵树的最好时间一个是十年前，一个是现在，博主打算从下午开始痛定思痛，好好整理面经汇总，模拟面试，深挖项目，多思考笔试题，暑期没机会就去日常，日常没机会就去运营商，生活总是会继续的，博主只是普通人，能有一份谋生的工作就好了，知足常乐，开开心心，大家一起加油

双非27届暑期，三月一个面试，四月一个面试，双非鼠鼠要哭死了，是简历问题吗，求拷打

现在才四月底，已经有六个实习生入职了。去年部门也没校招生，不知道是🕊了还是根本就没人转正。问了mt和ld，也不知道有多少hc，说要等中心统筹安排，这真的是正常的吗 ？