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最近广东某程序员的故事火了，只要你全身心投了，工作中一丝不苟，进了黑厂，每天嘎嘎加班，早晚得干到人没了，所以大家一定要保重身体，细水长流，华子还有挺多程序员干到40多就能退休，这个不错，不过也是少数人

其实我是对你有点失望的，当初招你进来，对你的期望是很高的，虽然你这个周期表现的还不错，但整体上没有达到我的预期，先给你个二星，二星不是否定啊......此处省去1000字，绩效面谈经典PUA话术。

基本情况： 双非普本，后端开发，目前一家应该算中厂的offer提前到岗实习一段时间了。这段时间看下来，公司人员变动频繁，有裁应届生情况。公司实习生也加班到八点甚至九点过（也不明说加班，但是不加班领导会卡转正）。薪资是实习150，转正12 * 13，其他待遇很一般。目前有一点点希望转正，年后签三方，违约金巨高，是我接触到的正常情况的三倍左右。毕业后试用期也六个月，有被卡的情况。也有面过更大一点的公司的实习岗位，当时求稳选择了秋招offer，结果进来是这么个情况。组内氛围很好，就是领导有点不能接受，不看产出，看工时。现在跑路去春招又怕找不到合适的或者直接找不到，现在春招也在招了，年前还是年后跑也是个问题，如果不跑路这边容错也太低了。感觉好不容易放松了，压力又上来了，求大佬们指点一下。

最让我困惑的就是明明手里的实习项目已经很核心了，代码也在一行行写，但偶尔还是会心虚：我到底是在创造价值，还是仅仅作为一个更廉价的劳动力在填充人力缺口？有时候觉得自己已经能独当一面了，可一旦涉及到深层架构决策，又会被瞬间拉回现实，发现自己离真正的“工程师”还有段距离。那种在“我很强”和“我很菜”之间反复横跳的心态，比改Bug还折磨人。