最近，圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”，但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂，且面试难度往往不低。下面是一位球友分享的数字马力面经，这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言，身心俱疲，再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考，我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览：自我介绍面试时的自我介绍，其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到，但要精准、自信地展现你的核心价值...

像这种破学校破简历是不是找不到实习了

实习下班不想学习，这太正常了！拿我自己来说，之前在b站实习的时候，每天十点上班，要想正儿八经吃个早餐，八点半就得起床。到工位就猛猛干活，精神高度集中，而且中午也休息不了多久，旁边还有mentor在盯着你理论上七点下班，但是正职都十点走，要想转正，至少九点之后走，走早了人家说你态度不积极等到出租屋就快十点了，再洗个澡稍微休息休息就十一点了，根本就没有精力去学习最抽象的是我们组基本不给适应的时间，第二天就开始写需求，mentor还让我周末看代码，强度拉满了