offer 帮选 华为 字节 滴滴 小米

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其他薪资太低不考虑了, 决赛圈四家公司 offer 抉择,求各位大佬给建议

- 小米小爱同学 NLP 大模型:低职级,n*15 薪。核心部门,面试体验佳,大模型方向热,但对其大模型信心不足且有裁应届生情况。
- 滴滴 MPT 增长推荐算法:低职级,n*15 + 50k。核心部门,面试体验差,leader 可能较 push,搜广推提点压力大,校招进滴滴跳槽存疑。
- 华为数据通信软件开发:16 级顶薪,与小米滴滴相近。较稳定,有同学在且发展不错,可内转方向,但部门卷,技术栈跳槽难,转岗存不确定性。
- 字节飞书后端开发:(n - 2)*15 + 70k。平台大,面试体验好,leader 不错,但飞书刚裁员,对后端开发不感兴趣,技术面不如华为软件开发。
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大佬怎么选的,同样有小米的offer,可以交流一下吗
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发布于 2024-12-30 15:25 天津
小米,大模型风口要抓住
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发布于 2024-12-23 17:53 广东

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如题,春招ssob上社招岗位说可以接受应届,结果屁颠屁颠过去经历了一轮 “社招”拷打.TL:     5.26一面     5.27二面一面:65mins - 项目深挖:    结合面试官给出的滴滴的某场景,设计:        redis具体数据结构结构、redis雪崩、击穿、穿透怎么防护;        Mysql表结构、Sql怎么写、索引怎么建立、设计业务流程逻辑;    整体问的都很"飘",不知道对不对,全程结合业务问基于简历技术栈的实际设计和应用. 0mins - 八股 - (面试官说 个人社招不喜欢问八股)15mins - 手撕:    【撕】左上到右下是否有可行路径,(5mins ,本地idea 写 核心代码模式,顺便debug了下面试官提出的小瑕疵).    【聊】拓展这个手撕(10mins),问了:        1、DP下的最大收益         2、可行路条数(没具体刷过,回答的构建树, 问复杂度,答的 3^(m*n) 全忘了). 说过邻接图+暴力方案 否决了 继续想.二面:    60分钟聊天:聊BG,聊学习生涯,聊业务、聊项目,聊需求评审,聊方案选型,聊项目细节    5分钟手撕:最大回文子串    15分钟反问:问业务、问带教氛围、问landing期望等等。被指出问题:废话很多(hhh 学校呆久了 总想回答问题前先回答前因后果)    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -     许愿三面~ 
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