之前公司带过的一个实习生，想换工作，就投递了这家公司，总体来说面试难度不高。 滴滴这个面试官水平有点低，感觉啥都没问出来。我这个小师弟背景： 985本硕毕业，美团实习一年，在一线大厂工作了2年，目前薪资32K*15。这家公司的薪资还是可以的，工作2-3年，最高也可以给到67W，并且是非常核心的C端部门，面试时长60分钟。面试结果：通过。 二面会邀如下：一面面试会邀：二面会邀：面试官第一个问题：Java有哪一些支持并发的组件，从整个面上介绍一下Java在并发上做了哪些事情？候选人回答： 首先是一台服务器进程的并发处理方式，为什么会出现线程安全问题，因为操作系统工程师和硬件工程师为了提升程序性能，...

如题，春招ssob上社招岗位说可以接受应届，结果屁颠屁颠过去经历了一轮 “社招”拷打.TL:     5.26一面     5.27二面一面：65mins - 项目深挖：    结合面试官给出的滴滴的某场景，设计：        redis具体数据结构结构、redis雪崩、击穿、穿透怎么防护；        Mysql表结构、Sql怎么写、索引怎么建立、设计业务流程逻辑；    整体问的都很"飘"，不知道对不对，全程结合业务问基于简历技术栈的实际设计和应用. 0mins - 八股 - (面试官说 个人社招不喜欢问八股）15mins - 手撕：    【撕】左上到右下是否有可行路径，（5mins ,本地idea 写 核心代码模式，顺便debug了下面试官提出的小瑕疵）.    【聊】拓展这个手撕(10mins)，问了:        1、DP下的最大收益         2、可行路条数（没具体刷过，回答的构建树, 问复杂度,答的 3^(m*n) 全忘了）. 说过邻接图+暴力方案 否决了 继续想.二面：    60分钟聊天：聊BG，聊学习生涯，聊业务、聊项目，聊需求评审，聊方案选型，聊项目细节    5分钟手撕：最大回文子串    15分钟反问：问业务、问带教氛围、问landing期望等等。被指出问题：废话很多（hhh 学校呆久了 总想回答问题前先回答前因后果）    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -     许愿三面~ 

更新：后面决定去滴滴网约车后端入职啦两个都是暑期实习滴滴的是网约车出行技术（司机品类技术），应该要转Go开发，也不知道部门是不是核心，没房补美团的是本地核心业务，做团购零售的，就是咱们去吃饭团购的那个业务，虽然是后端，联系我说进去是全栈开发。哪个比较好呢？