找工作必看——常见招聘陷阱

刚实习的时候，mt除了派活给我有主动来找我说话，其他时间都是在忙自己的事。我当时刚进去啥也不懂，东问西问，天天烦他，稍微卡壳了，把问题丢给ai，琢磨半天搞不定就去问他后面给他问烦了，“你先自己好好研究，多看日志，真的不懂了再来问”。后面我就一直没怎么跟他交流，遇到问题能卡一天，好不容易问他也很敷衍，认为这么小的问题还要问，“你怎么什么都不会”“日志不是写的很清楚吗”于是越干越觉得没意思，天天摆烂，周会汇报时就直接说做不出来，下周继续，到最后需求真要交付的时候就让mt帮我擦屁股“反正我就是个实习生，大不了就跑路”

本人虽然只有短短的一年工作经验，但是已经在不同的时间节点写过三版简历了，从个人经验来看，相对比较好跳槽的时间节点是刚入职不久（三到六个月内）和入职满一年。①三到六个月这段时间内，可能还会存在一些公司处于校招的秋招阶段，近两年越来越多的公司会将校招的毕业时间范围拉长，可能会愿意要上届或者上上届的同学（交过社保也可以），这种机会对于入职时间不长的应届生来说是有一定优势的，只要你能给出合理的跳槽理由+技术到位，公司可能更会愿意接受这种可以立马入职的“校招生”。当然，这种情况由于工作时间太短，往往不会有明显的涨薪和升级。②入职满一年，基本上是社招的最低工作年限要求（情况a本质上是按照校招要求进行招聘的...

上午：第一家，显示100-299人，进去10人不到。笔试，都是些简单题mvc分别代表什么空着没写servlet生命周期没写数组排序写代码，写的冒泡，写完回想起来只写了一层for循环，我服了技术面：1.缓存与数据库一致性？2.ThreadLocal特点及注意事项？3.不使用remove()会出现那些问题？（提示了我一下，线程复用有没有考虑过，但还不会，只知道内存泄露）4.AOP切面用过没？5.事物在什么情况会失效？（只记得好像在方法外调用会失效，需要用代理对象）6.stream流用过吗？你用来干嘛？7.数据库优化怎么做？8.索引失效那些情况会失效？老板面：全程聊我那个ai客服，想让我给他们做一个类似ai客服的项目，直接给我看项目计划书，还说3个月让我做，当时都直接谈薪3500-4000，比我以往面的都高，不过走流程要第二天去机试做excel导入导出，两表增删改查，导入导出没做过，但是学一下应该可以做，但是我不想做ai这个项目——————————————————下午第二家，环境很好，进去看大概近20人笔试：基本上是选择题，判断程序执行结果，SQL语句选择之类的有一题什么2个人打电筒过桥完全懵逼技术面（感觉不像上午问八股，压力很大，根本答不出来）：1.数据库常见调优方式有哪些？2.数字数组如何快速找到所有重复数字？3.Object和equals关系？4.JWT的目的和原理？5.MQ消费者宕机怎么解决？6.Spring事物和数据库连接池的关系？7.Spring完整处理一个Http请求的流程？即打到Controller之前经历那些步骤？8.现在如果给你提供1000篇word文档，word 文档里面就是游戏攻略数据。用java实现一个系统可以达到的目的就是用户针对这1000个文章里面的任意内容进行提问。然后你的系统输出正确答案?9.问题的答案需要1000篇文章里各取一部分才能回答用户的问题，这种跨文档怎么办？hr面：就聊规划之类的，想要稳定长时实习的，但是这里薪资1000-2000，是真的低啊！！！更离谱的是第一个月觉得你不合格或者主动离职是不给工资的！！！如果能学到技术，积累实习经验其实钱也不是大问题，不过确实有点扣，是我面过最低的工资——————————————————最后想说的是，java真的好难啊，找实习只能找到20人左右的小公司，大一点的基本要了简历就没后文，或者根本没有任何机会，唉，倒是让我去做ai的公司好像还挺多。。。

校招某中厂工作一年 n*(12 +1,2,3) 分别对应三个不同绩效，刚来拿了2，第二年应该能拿到3，但是整体工作节奏太快，没时间学习新技术，长期处于内耗状态中，处理一些琐事，所以看看新的机会。    910（5.5）    base地都在深圳，可以接受卷，但想尽可能有成果地卷     社招拿了三个比较好的offer： 1. 腾讯音乐 (n+3.5）*15 + 2*12 （4年）+ 4w签字费 无餐补 无食堂 1095 （周五一般6点下班） 2. 蚂蚁国际 (n+4) * 15 + 2*12（2年） + 交通补贴 0.8*12 + 中午25 晚餐20 餐补 985 （周三五6点下班） 3. 商...