面试问的问题和岗位不匹配

那天部门例会结束，当老板眉开眼笑地宣布“关系好”的同事晋升名单时，我竟被茶水间里骤然爆发的祝贺笑语淹没了。望着眼前同事们簇拥着新晋主管的喧腾热闹，我手指几乎捏紧得发白——那周我加班到深夜、千辛万苦交出的方案，此刻正被轻巧地摆在那位同事的桌角，成了他新官上任最耀眼的一抹功勋。茶水间的笑声喧哗不止，键盘声却恍若消失，瞬间一股强烈的无力感攫住了我，那一刻心底竟真真切切地冒出一个念头：走？是的，此种“关系”之力，有时确如无形巨掌，翻覆着职场的公平天平。曾几何时，我埋头于电脑屏幕前敲打一份份报告，而隔壁工位却常传出与老板在茶水间轻松说笑的声音。起初我只当是寻常交际，岂料年终评优，升职名单上赫然是那常在老...

昨天同事找我要我的键盘，因为上班之后公司的键盘用的不爽，我就自己买了一个键盘，公司提供的就放在箱子里，昨天晚上同事找我说是要我之前的键盘用用，这个倒是是没什么，公共财产大家都可以用，递给他的时候我就说了一句“你最好还是给上级汇报一下”。毕竟你把公司配给你的键盘带回家不太好，同事当场就拉下脸，然后一个上午都不说话，可能觉得我说了他，也可能觉得这一件小事没必要和上级汇报。但是我也是为他着想，毕竟你之前打游戏被领导抓住了，还扣工资了，现在又把公司配的键盘带回家用，说实话不太好。但是说我已经说了，下次就不会说了，怎么做就是他自己的事情了。这个同事太敏感了，总是会因为一些小事就不说话，就想这个想那个，相处起来会有点累。

本2硕9，结构方向，有论文、专利，投哪个部门可以不去上海，杭州苏州都行。

稳了：主动介绍业务，或者问你对我们这边有什么想要了解的吗，多久能来，你更倾向于什么方向的工作，对你的未来工作方向有要求吗，后续的流程我也不太清楚，可能要看其他面试官的安排（这句话应该大家都能听出来啥意思😂）挂了： Ok，今天先到这边吧，应该很快就会有结果告诉你的，算法以后还是要多练，其实我觉得你表现的已经很不错了，但是……