西安本地人offer选择

基本设计： 用set nx ex 给锁设置过期时间，同时lua脚本保证判断和释放俩步操作的原子性。锁早退：如果锁提前过期(业务线程没有执行完任务)，选择使用看门狗线程，定时给锁续期。同时设置为守护线程，业务线程挂了jvm结束守护线程，不会一直给锁续期。可重入：用redis的哈希结构，field存线程id(拼接uuid)，value记录锁次数。锁阻塞：参考redission的发布订阅机制，没抢到锁的线程订阅然后阻塞，抢到锁的线程执行完后通知所有订阅线程，循环往复，同时设置一个超时时间防止无限等待。主从架构下锁丢失：主节点上的锁没同步从节点就挂了锁就丢了，解决方案是给多个主节点上锁，同时使用红锁，半数以上成功就是上锁成功。

23届牛友，回来跟大家分享分享近况，24年6月入职了快手的直播算法部，当时的月薪是2W+，对于一个刚刚走出社会的小毛孩来说这是一个天大的高价，世界太大了，就像我大一入职的时候，怎么也不会想到我大四入职就能拿到2W的月薪。第一次收到工资的时候我很膨胀，第一个月我基本是月光，我买了全新的电脑、手机、游戏机、好多衣服、超级多的美食。一分没存下，我这种行为算是暴利消费，说的委婉一些事为小时候的自己买单。让我心态改变的是公司第一次裁员，裁掉了一些外包员工，挺惋惜的，相处很好的饭搭子也从新消失，我意识到我这个月薪的来之不易，我开始好好的工作，从那时候开始，每个月我都会认真攒钱，直到快手公司的搬动。搬到元中...

又半场开香槟把自己给干掉了HR跟我说一面面试官和二面面试官的评价都挺好 对我能力挺认可结果这个三面的测试中心的负责人觉得我不行我都开始看广州的租房和寻思谈薪的话术了……真无语了

你永远不知道leader和员工谁会突然离职 看似稳如老狗的同事，其实早就失望透顶准备跑路来组里三个月，资历已经是组里第三了