大疆DJI 秋招

1. 开场先简单自我介绍，面试官没追问细节，节奏很舒缓；2. 核心问题围绕项目：重点确认过往项目是否和结构设计相关，追问了项目中结构设计的具体职责、用到的设计工具，没有深挖技术难点；3. 闲聊环节：问了学校生活、实践经历，还有对岗位的期待，全程无压力提问，像日常沟通；4. 专业考核：现场拿了个小物件（比如小电器配件），让画外壳结构草图，不想画可以直接说很久没练手绘，面试官不会勉强。

韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说有笑 · 公司注重运...

一面：技术面（40min）先项目先八股1️⃣项目相关：1.RISCV指令有没有功能覆盖率2.AXI八股2️⃣八股相关：1.sequence启动方式2.objection机制3.覆盖率4.寄存器模型3️⃣反问：入职后有虚拟项目，让耐心等待终面：综合面（30min）基本没有技术问题，考察综合能力1️⃣自我介绍2️⃣面试官对之前实习公司比较感兴趣，问了一些问题3️⃣个人优势劣势/成长相关

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...