#职场故事# 多半年以前我还在上家公司完成我基本不可能完成的KPI，上家公司很有

2020-12-17 14:42 四川大学销售

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#职场故事# 多半年以前我还在上家公司完成我基本不可能完成的KPI，上家公司很有代表性，18年的时候说让我们做100w的业绩，19年就说要做200w了，20年告诉我们要做到400w，撑不住我就跑路了。但今天重点想分享的还不是翻倍KPI但不翻倍工资的问题，想重点分享的是，如果有要投实习生的小朋友，千万不要听HR说能转正就当真，很多时候有些事情暗地里都很吊诡的，HC3个发10个offer也是常见的操作，超额招人当场毁约都还算是“好行为”了，把你招来之后，用几个月，随便拿考勤、工作积极性、产出量给你卡一下，试用期不通过，你哭都没地方哭去。言尽于此，希望大家在实习的时候，除了多做业务、多学专业知识，还要旁敲侧击地了解下到底是个什么工作环境。

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牛客搭子

牛客运营

太难了

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发布于 2020-12-17 15:50

牛客搭子

牛客运营

感谢参与牛客创作者计划！欢迎更多牛友来写干货，瓜分10000元奖励~~职场内容场活动链接：https://www.nowcoder.com/link/czzzcnrdt （参与奖马克杯每周五发放，敬请期待~）

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发布于 2020-12-17 15:50

昨天 20:29

上海交通大学算法工程师

Spring AOP 原理

面试题简述Spring AOP 的原理是什么？面试官想听的1、Spring 是如何通过代理机制在运行时增强方法；2、为什么有的类用 JDK 动态代理，有的用 CGLIB；3、AOP 的执行链路大致如何。面试示例回答Spring AOP 的核心原理是通过动态代理机制在运行时生成代理对象，从而在不修改原有代码的情况下对方法进行增强。当容器启动时，Spring 会解析所有的切面类（带有 @Aspect 注解的类），通过 AnnotationAwareAspectJAutoProxyCreator 这样的后置处理器介入 Bean 创建流程。详情请参考：http://xhslink.com/o/4vWq...

2025八股文复盘

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01-20 12:26

Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java

2025 年的寒冬，我这个大龄程序员失业了

2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...

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2025-12-20 13:24

西安工业大学嵌入式硬件工程师

26届本科，求各位大佬指点

大家帮忙指点一下简历🙏🏻🙏🏻🙏🏻秋招面了四五家，有笔试的笔试过了，但是最后面试都没结果。想着春招前找实习，boss找了大部分也都是不读或已读不回😭这两个项目都是网上的开源项目，需要我自己从零着手设计开发一个项目吗？毕业后主要想回重庆，或者去成都，沿海地区

_哀：把西安改成西北就行了

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01-16 22:31

赣南师范大学运营

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一个面试也没，心累   

白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。

面试被问期望薪资时该如何...

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