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好饿哦
2022-07-23 21:03
National University of Singapore C++
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#神仙公司的日常#
黑格科技企业文化还是挺不错的,结果导向,所以各种跨部门协作挺顺畅的。而且内部流程比较清晰简洁,不像很多公司那么冗杂,做一件事情要走好久程序那种,工作体验确实比较好,公司也是鼓励有想法就可以尝试去实现的,这个很赞。同事基本上比较nice,年轻人居多,业余一起玩玩桌游,踢踢球,氛围很嗨。
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你能猜到我的昵称是什么意思吗
门头沟学院 产品经理
就喜欢这种工作氛围,很舒服
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发布于 2022-07-27 13:57
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-31 23:17
已编辑
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2025-12-24 17:16
湖南软件职业学院 前端工程师
线上面了我快2个小时,最后居然不要我
我选体验最差:腾讯外包线上面试,应该是腾讯甲方来面试我,我自诉在字节短期外包项目,表达字节前端技术基建不错,很多都工具自动处理,他表达很大的兴趣,问了很多细节。我做了才3个月,哪里知道很深的细节,回答也是打哈哈。然后在问我,原型链,class,防抖,节流手搓代码。正正面试2个小时,我感觉回答还不错,这次,只要不考虑我的年龄应该是稳了。我的优势是便宜,经验丰富,主要是物美价廉。今天回复我不通过,不通过就被面试那么久,开始就拒绝我啊。体感最差,给我希望,立马浇灭。
文化小流氓:
你适合腾讯正编,外包不敢要
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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