被刷kpi了

意思是， 1⃣️如果这个项目的前人写的很好，很成熟了，那我们开发起来会比较轻松，很多时候也会想偷懒直接复用前人的代码。虽然这样能够高效完成任务，但是学到的东西可能就不多。2⃣️如果这个项目前人写的一坨（但是能跑，气不气），那我们就有很多提升的机会了，改造前面的代码也好，开发新的功能也好，只能自己摸索着来，在泥塘中摸爬滚打，自然也就成长了。ps：太shit的项目还是算了，起码得是个正常的项目才能有效提升。什么❓怎么区分项目质量？我觉得，能在控制台看到console的项目，那八成是有两下子了————————分割线————————————🙋已经正式上班好几个月了，但是还是会担心自己做不出来东西，会焦虑，怕任务交付不了，但是又怕暴露自己能力不够，大家会有这种想法嘛？———……—……————PS：牛ke你这个手机输入区域，能不能优化一下啊啊啊，我文案一多就被键盘挡住看不见内容了啊啊啊啊啊

前几天在闲鱼上约了个卖家买东西，下班后骑车往家的反方向走，还在担心会不会导致回家太晚，结果没骑多远，就被路上各种以前从没注意过的小店、建筑吸引住了。那一刻我突然觉得自己像“小狗丰荣”，对生活充满了好奇。我这才意识到，上班之后我们之所以总抱怨上班像机器人、日复一日地重复，其实是因为我们每天都默认了“应该遵规蹈矩”。就像朋友问我：“你那有什么好玩的/好吃的吗？”我竟然答不上来。因为我每天下班只想着赶紧回家，好像在和时间赛跑，拼命“延长”自以为的自由时光，结果到头来又累又空虚。但那天买完东西回家的路上，我突然想明白，打工人缺的从来不是时间，而是掌控感。一、掌控感 ≠ 时间感刷小红书，有帖子说，「Se...

作为一个编程能力很差的，我几乎全靠AI工具来帮我写代码，再加上一些相关的测试脚本然后写一些dockerfile呀什么的，比如说一些接口的测试，我直接把接口文档发过去，然后把鉴权的逻辑啥的给到他，他就直接帮我生成接口测试的，然后批量帮我起一些相关的业务场景，因为公司也不是很有独创的接口体系嘛，就是普通的什么rpc呀，HTTP啊之类的，所以说用这个就行了。还有就是帮我来设计一些测试用例，因为开发他只会给我一段很短的这个需求，然后我有些东西甚至都不知道这什么玩意儿，然后我就让AI帮我写一些相关的测试场景，这样的话我再进行补充，然后公司也有相关的AI平台可以生成测试用例，然后把这玩意儿搞定之后再跟开发交流说一下我的测试点，然后他说可以，然后我就接着测试，然后还使用很多的不同的平台，比如说claude code呀，公司的内部工具呀，然后还有然后cursor呀，然后豆包啊，kimi呀，然后那个minimax呀，用kimi和minimax主要是因为它的上下文可以很长，有的时候涉及到很长很长的那种接口需求，我会把所有的字段全部的发过去，不过确实有泄露公司机密的风险，不过公司也没找我，没事儿

谈完薪资和职责，我会悄悄启动一个隐藏问题：这个岗位，是让我成长，还是只让我消耗？如果每天只是复制粘贴、填表走流程、机械响应需求——哪怕工资高、氛围好、领导和气……我也得打个问号：我的天花板，是不是已经触手可及？有些工作，表面光鲜，实则“能力空转”：你在输出，但没输入；你在忙碌，但没进化；你在拿钱，但在贬值。时间不会骗人：三年后，你是带着一身硬技能跳槽，还是只能写“认真负责、执行力强”？我开始明白——能写在简历上的硬技能，才是真增值。比如：独立操盘项目的经验、数据分析能力、跨部门协作方法论、行业资源沉淀……这些，才是你真正的“职业资本”。而那些纯输出、低成长的岗位，本质是在用你的青春，填补别人的...