度小满运营业务一面-面试官接不住我的反问

岗位JD见图：度小满秋招-信贷业务-用户运营-一面面经-已oc（sp offer）

一、面试问题
1.自我介绍
2.讲一段有挑战性的项目，在这个过程中的成长以及最后带来的结果和变化？（讲了小鹏汽车的实习）介绍小鹏汽车实习中的运营体系如何搭建？做到了一个高点击率的策略，如何做到的？具体考核的KPI是什么，具体的定义？用户生命周期的培育是怎样的思路？后续如何联动销售促进转化呢？关键的节点是什么?通过什么端口？app日活多少，运营中具体会看哪些数据？
3.有没有相关的case/经历，证明你通过数据表现来发现数据问题，通过什么样的动作带来相应的改善和提升？周报月报通过什么来获取数据，有后台的数据看板吗？会sql吗？
4.这个岗位是信贷业务的用户运营，你觉得用户运营的核心是什么？如果给你的用户运营能力打分，你会打几分？剩下的扣分有哪些提升点？
5.为什么目前的实习这么久却不考虑留用
6.反问环节

二、复盘
整体感受：感觉是个比较温柔的面试官，问问题基本上没有咄咄逼人追问哈哈
另外，反问环节花10分钟跟面试官讨论了提前准备的几个核心问题和思考
①信贷业务对风险用户的识别
②个人对于电信诈骗和校园贷的社会性问题，从企业角度可以做什么动作
③对现有信贷业务的用户差评点，提出对行业岗位的困惑
④对该岗位的用户生命周期
这里一个个问完后，面试官是有点没接住我的提问的，感觉想得比面试官还深入
【标重点啦】其实大家会问我，怎么准备反问问题，唯一的技巧是，你想象今时今日你在做这个业务，你会接触到哪些重要的环节，哪个步骤有可能做改进哪个步骤会有风险，想清楚这些之前，你必然要去对行业做了解，这样一来，不愁没问题可问（总不见得都会吧）
⑤最后例行询问面试官的评价
【自信且不卑不亢的话术】请问可以对我今天的面试表现做个评价吗
面试官：说实话我觉得你挺好的（哈哈哈听到这里感觉稳过了），后续还夸了逻辑思路、表达能力、对用户的洞察和数据基础

三、后续
人生第一个sp offer！算是拿到了也算是没拿到吧（先讲面经+思考总结，后续单独出一篇解释吧），虽然是秋招的过程一直在怀疑自己的能力，“只是时机还没到”也送给你，加油啦~

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