27暑期拼多多后端ai开发一面

得物这家公司也面试了，感觉整体还是有点多1 先自我介绍2，介绍一下你做的最有挑战性的项目，用到了哪些技术，有哪些亮点3 平时对于一些新的技术主要是怎么学习的，有钻研新的技术吗，怎么操作的4 对于数仓建模主要是建设了哪些层级，每一层都有啥效果，最后怎么落地的5 对于数据倾斜了解吗，能不能先说一下产生的原理，以及后续怎么解决这个倾斜6 对于千亿数据来说如果我要实时出一些指标你会怎么实现这个时效性，怎么确保集群稳定产出7 对于基线你这边有涉及吗，怎么操作的这个基线设定，对于任务怎么合理设置基线8 对于离线指标和实时指标如果不一致，你会怎么排查异常，你感觉哪个指标可能是正确的，为啥会这样说9，做个题目，一道flinksql的题目，主要是考察join的一些新特性和参数设定10 有啥需要找我了解

五一假期来点轻松的，基本每个面试官都会有反问环节，这个问题被太多人当成客套话了，面试官问这个的时候其实还在观察你，问好了加分，问砸了减分，不说直接走更是浪费了一个展示自己的机会【千万别说的】“我表现怎么样”——面试还没结束你就问结果，显得急切而且让面试官为难，这个有些说是推荐，可以让面试官给你建议，但是不要问表现怎么样。“薪资多少”“加班多不多”——还没拿到offer就聊这些，面试官会觉得你只关心待遇“没什么想问的”——直接走人，面试官会觉得你对这个岗位兴趣不大“咱们公司是做什么的”——说明你来之前都没做功课，白来一趟【技术面可以问的】“咱们团队目前的技术栈和测试框架是什么”——体现你关心技术落地，不是只会背八股“日常开发中代码review的流程是什么样的”——说明你重视代码质量，有工程意识“测试过程中遇到最棘手的问题是什么”——展示你愿意深入业务，不是只会执行用例“我们团队现在最关注的内容是什么，在做什么专项”——主管面特别好用，说明你关心团队方向，不是只会埋头干活“新人入职后一般会安排哪些任务来熟悉业务”——说明你想快速上手，态度积极【HR面可以问的】“公司对新人有培养体系吗”——关心成长，不是混日子“这个岗位未来的晋升路径是什么样的”——说明你有长期规划，不是随便投投“团队的工作节奏是什么样的”——合理了解工作强度，不是问"加班多不多"万能问法“如果有幸可以入职的话，您希望我最先掌握什么”——这句话几乎是万能的，任何面试都能用最后一问不是走过场，是你最后一次主动展示自己的机会，用好了真的能翻盘。我是阿Duang，整理了测开知识库，包括基础知识和各类面经，需要发你。

刚面完 后端java ，看不出筛选标准。问了模型调优的方法，小组讨论，最后群面，最近学的最新的技术。和经历中最难的技术。

4.22更新昨晚看流程结束了，祝大家暑期和秋招都能找到满意的offer！不要焦虑，认真准备，我相信offer一定会来的！————分割线————4.15下午五点多，面完网易互娱游戏研发二面，感觉凉了，但是听说在牛客上许愿很灵，那我也许一下愿。网易能不能给我hr面，我也想去网易信女愿三个月吃素，换网易实习offer