TOP大厂嵌入式社招

今日深圳社招共有 10个公司，10个岗位1.武汉佰钧成技术：招前端开发（移动端），1.4-1.5 万 / 月，需 3 年以上 Web 前端经验，用 Vue、React 等技术，在深圳南山区工作。2.广州视源电子（CVTE）：招高级安卓系统工程师，1.5-2.5 万 / 月，要求 3-5 年经验，熟悉 Android/Linux 系统架构，在深圳南山区。3.深圳倍量电子：招嵌入式软件工程师，1.5-2 万 / 月，需 3 年以上嵌入式开发经验，会 C/C++，在深圳宝安区。4.山东启之铭信息科技：招 IT 项目助理，1-1.2 万 / 月 + 13 薪，1-3 年经验，负责技术文档和数据统计，在深圳龙岗区。5.郑州捷尔讯科技：招短期桌面运维工程师，5-6 千 / 月，1-3 年经验，处理软硬件故障，在深圳南山区。6.湖南麓高升科技：招初级 Java 开发工程师，5-9 千 / 月 + 13 薪，经验不限，用 Spring 等框架，在深圳龙岗区。7.字节跳动：招资深后端开发工程师（飞书中间件），3-6 万 / 月，5-10 年经验，用 Go 语言，在深圳南山区。8.深圳志仕智能科技：招系统运维工程师（金蝶），1.5-2.5 万 / 月，5-10 年经验，维护 ERP 等系统，在深圳龙岗区。9.广东君润人力资源：招 Java 开发，1.4-1.6 万 / 月，3-5 年经验，做电商后台开发，在深圳南山区。10.软通动力：招前端开发，1-1.5 万 / 月，经验不限，需 3 年以上 Vue 经验，在深圳龙岗区。

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

今年工作好难找啊。之前也没有过什么好的实习。想去找erp实施。Boss被拒好多回了

只问了简历上的关于坐标转换的内容，应该是与他们正在做的东西很符合，就一直问这个。涉及了很多实际的业务场景，比如数据异常排查，怎么离线处理，确保输入正确等等。代码题是给定上一帧的坐标与imu角度，求下一帧的坐标，就是坐标转化。没有拷打项目没有八股。