09-23 携程宣讲会-北京专场

1、HR介绍携程业务与企业价值观
keypoint:
- 居家办公试点中
- 开发紧缺简历的岗位:前端、后端、数开、逆向对抗(存疑简历筛选很久了
- 有一些人才项目,英语好的也可以去试试

2、携程金融部门-前端大佬介绍
keypoint:
- 携程北京所主要业务是金融
- 对应试者的考察角度:基础知识、逻辑推理能力、沟通理解能力(聪明)、热情与ownership

3、携程大酒店-后端大佬介绍
keypoint:
- 对应试者的建议:
1)注重沟通:理解清楚再回答,注意面试官给的小提示(面试官提出的问题已经问过几百个人了,他们的提示很重要)
2)项目介绍有逻辑:what、why、how、exit、criteria
3)八股文:面试官说到某个知识点,如果自己的简历中写了相关的,要快速反应过来,不能只停留在吟唱阶段
4)coding:更注重基本功,不会考诸如环形链表入口那种只有见过才知道怎么做的
5)think out loud:(有点记不得了

4、其他场外信息
keypoint:
- 不参加宣讲会也ok的,还是要在线上投递,为了公平,不会说看到简历优秀就立刻发面邀
- 走的时候看了一眼HR收到的简历,大概有 5cm 厚。不敢想象这只是北京专场一场收到的简历!简历库得有多少啊!
全部评论
想起来了,think out loud是说不要在脑子中做题,而是要说出来。比如做算法题时,先花一两分钟思考,然后和面试官说具体思路,最后再写代码。不然吭哧吭哧写一大堆,ac了还好,没ac的话,面试官也不知道你的逻辑思考能力怎么样,也不知道你思考到哪一步了,更别说给提示了。
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发布于 2025-09-24 19:03 北京

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接到了一个腾讯面试,客户端的,当时没细看以为是游戏客户端,毕竟我投的也是这个(后面才知道是企业微信的)。这点蛮重要的,在接受面试那里可以看到,还是得针对面试官的具体方向做一点处理,不然双方都很难受。面试官一口广普,说话不利索,开局也没有自我介绍,也没让开摄像头。我一开始还以为对面是个ai。上来甩给我三道题,在文档里写:合并有序链表,寻找旋转排序数组和shared_ptr实现。甩给我之后就下线了,45分钟后上线,也没监控,就不怕我用ai吗。第一道题没什么问题,追着我对头节点插入的逻辑问了好一会;然后第二道题我脑子抽了写错了,想半天也没想出来,后来我拿纸笔推演了一下才给出正确结果。第三题基本逻辑都写了出来,但是没有做特殊情况处理,比如数据处传入一个nullptr的处理(当时脑子抽了,在抛异常和直接接受里选了在构造函数里返回空指针......),还有右值引用时传入自身的特殊处理(确实是草率了,cherno视频都有讲来着,只能说是经验不足)。然后进入了项目环节,让我讲讲自己的项目,这时我就感觉到了不对,一种鸡同鸭讲的感觉。我跟他讲我怎么用GAS实现状态互斥,他问我怎么让游戏变得更好玩;我跟他讲AI怎么设计,他问我AI模型这么大,怎么放在本地跑,当时我听到这句话的时候脑袋是懵逼的,于是跟他解释我的AI是用行为树做的,这部分自然也是没什么好结果。最后反问环节,我问面试官觉得我表现如何,他说我算法功底不错,但是习惯不好,缺少实践,二分用的也不太熟,还得多练。后面又问他是哪个方向的,这时我才知道他是企业微信的。总的来说,还是吸取上面的教训,至少得确认面试官是什么方向的。也不知为什么会让我去面,感觉是KPI面,不过面试官人挺好的,就是说话不利索,听不清楚,也不开摄像头,让我很疑惑。
朴临希:兄弟我投的也是游戏客户端,然后被腾子的企业微信捞了,虽然不知道是不是kpi但是收到面试申请还是挺开心的
查看4道真题和解析
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03-22 20:36
吉林大学 Python
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