博世oc
无锡rbcd-嵌软
13.5k*16
不清楚加班情况
10.10材料在德国审批
10.17审核通过,正式of下达
13.5k*16
不清楚加班情况
10.10材料在德国审批
10.17审核通过,正式of下达
全部评论
哥们rbcd加班还行,但是rbcd是略低了,bcsc是16-18k的,rbac再高点,可以考虑一下
提前批?
沾沾喜气
已经谈薪了吗
佬,请问从oc到审批通过大约等了多久啊?
哥们你是先交材料审核还是先谈薪的?
楼主,终面问了什么呀,能出个面经吗
已经谈薪了吗?bcsc说月底或者过了十一。
沾沾喜气!
rbcd是什么东西啊
可以多试试😂
9硕这个薪资….有点委屈佬了
沾沾喜气
沾沾喜气
再次过来沾沾运气
为什么博世薪资这么少啊😭
佬,为什么hr和我说要10月中旬谈薪啊

老哥全日制吗?
大佬什么时候投的啊?
9硕吗?
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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