25.1.13 某小厂一面面经

1 aop是怎么做的2 zset的底层数据结构是什么样 跳表如何完成一次查询？ 时间复杂度？3 你这里说点赞流程加锁控制并发加的是什么锁 答基于redis的分布式锁  问 那这样不会有什么问题么 再答这种实现的缺点 然后介绍后面采用了redission 顺便说了redission源码4 @async有什么问题 和自定义线程池怎么选 你用过线程池么 一般如何考虑参数 异步返回值如何处理纯八股:1 spring用到了哪些设计模式？责任链设计模式介绍下？2 redis的常用数据结构和底层实现算法（15min）最接近的三数之和

捞起来又是一面。自我介绍简单问了一下校园经历讲讲做开源的经历项目技术选型前端模块化有哪些格式 es cjs umd amd优化打包体积讲讲函数式变成和面向对象编程讲讲重复渲染的性能优化（没懂）写一个快排写一个二叉树中序遍历讲讲有关vibecoding二面详细聊聊校园经历为什么学前端有没有做过跨端开发多端开发的目的？ 好处？ 限制？ai方面了解吗鸿蒙了解吗讲讲登录认证用什么技术方案 面的我汗流浃背。。。

计算机面试手撕题别只刷排序了！这道线程池实现题，我面字节、腾讯时都碰到过。核心是写任务队列 + 工作线程，用互斥锁保证队列安全，条件变量唤醒线程。一开始我没考虑任务结束的优雅退出，面试官直接指出漏洞。后来加了shutdown标志位，让线程能正常销毁。提醒大家，写的时候要讲清锁的作用和线程调度逻辑，光写代码不解释，等于白写！

首先讲讲合格的简历。一份合格的简历，应该确保HR在10秒内快速找到所有关键信息，无硬伤。它包含：1. 基础框架：个人信息、教育背景、实习/工作经历、项目/校园经历、技能证书，一共五大板块，逻辑要清晰。2. 经历描述是准确的：每段经历有公司、职位、时间段，简单描述工作内容。3. 格式专业没有错误：一页纸（仅限于校招）、排版整洁、无错别字、PDF格式发送，文件命名准确，能够体现姓名➕岗位。现在这个简历就合格了，不过仅此而已。那什么是有深度的简历呢？就是它在合格的基础上，能展现你的价值、逻辑与潜力。直接上对比吧：1，从罗列工作内容方面讲：合格版本是：负责公众号文章撰写与发布。有深度是聚焦可量化的成果，比如：独立运营XX公众号，通过分析数据将选题聚焦职场技能，产出12篇原创，平均阅读量提升150%，月度增粉30%。2，从思维上讲：这一句描述能不能提现你的思维方式。例如，针对Q3用户活跃度下降问题，通过调研发现价格敏感度上升，据此策划“打卡兑券”活动，以低成本拉动日均活跃用户提升25%。3.，看你对自己角色的定位是什么。要突出你对团队的贡献，而不是聚焦于个人任务。领导交代你按照要求处理一些数据，有深度的写法是这样：搭建并自动化部门周报数据流程，为团队每周平均节省5小时人工处理时间，该模式后来被推广至其他项目组。总的来说，合格是靠格式和完整性通过机器筛选和HR的快速浏览，而有深度是靠内在价值和逻辑打动业务面试官，让ta看到你的潜力。有深度的简历必定要建立在合格之上。