牛友们有遇到过这种情况吗

简历上写八段实习，看起来像大厂养成游戏通关记录——可面试官一问：“你在这段实习里解决过什么具体问题？”你开始疯狂回忆：“嗯……我好像……贴过发票？”醒醒，这不是实习“数量战”，是“有效经历战”。有人奉行“广撒网”：寒暑假不歇，国企、创业公司、MCN机构全踩一遍，朋友圈发九宫格：“又一段成长之旅！”结果呢？每段都像游客打卡：来过、拍过、没留下。也有人死磕一段实习，从打杂干到独立负责项目，带教老师说：“这孩子能用。”——这才是“精”的威力。但别急着站队。真相是：多or精，不看理想，看阶段。如果你大一大二，对职业毫无概念，那“多”是有意义的。去试试甲方乙方、媒体市场、公益科技，哪怕只是端茶倒水，也能...

有点夸张了，50K😥

面试官状态很好，思维活跃问了deepspeed zero，zero 1 2 3 的区别？模型显存占用大小，全参微调 32B 要占多少显存？sft 全参和lora的区别，什么时候用全参，什么时候用lora，lora的rank是什么意思，有什么用grpo是on policy还是off policy的？grpo 和 gspo的区别？做题超时删除，一个类，init()，get(key) value，set() key value 存下来 import timeclass TimeCacheDict: ''' ''' def __init__(self,expire_time:int): self.ca...