2023.10.10 腾讯后台开发二面

十月结束了一段实习，最近准备了八股和算法，但是不知道实习经历怎么写，是要“项目描述 + 技术栈 + 主要职责”吗，还是说只写主要职责就可以。还有项目的某个功能使用的技术栈写的时候能改一下吗，不写实际用的技术栈，因为实习用的技术太老了，有没有佬的简历能参考一下，感激不尽

求助，帮我妹妹优化一下简历，妹妹今年大四，明年毕业，双非一本。想在沈阳或者大连找个工作，目前目标是运营岗，我这搞开发的也不太懂，大家给提提意见

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

笔者有幸接触了几家大厂的秋招和宣讲会，虽然游戏行业跟互联网行业有明显区别，但思路还是大道至简的。一、AI这个AI已经被说烂了，但它必然是一个大趋势。抖音搜索页面也加入了AI助手，美团AI比价，qq智能配文等等，AI渗透在生活的点点滴滴。所以常见的硬核AI岗位，如AI算法工程师、AI绘图师，这些岗位，前景都是很不错的。阿里、腾讯几家大厂的人才计划也都注重这块。除了硬核AI岗位，还有AI+，AI赋能传统行业，这类岗位也是值得关注的，AI+医疗，AI+金融，AI+教育，都有很多公司在快速发展中。但是生成式AI面临的版权问题，一直是处于风口浪尖上的。而且由于笔者是美术岗，这一块更是饱受争议。几家测试题...