全志科技嵌入式面经

这个公司的面试，是否为完成招聘指标，而进行虚假招聘，以下是我的经历，自行判断。校招避坑指南1、投了简历，HR什么也不问，不会对你做初步了解，不会和你沟通，会直接给你打电话让你去现场面试，并且不会安排视频的方式进行面试。2、安排面试后，HR不会关心面试的事，也不会问你能不能按时到现场。到面试的时候，还需要你去提醒对方面试的事。3、你问问题，类似面试流程之类的，对方也是爱答不理的，并不像诚心在招人。4、公司很偏，是真的偏，从最近的地铁站，香雪站去那边，还要坐半多个小时的公交车。5、到了现场，HR会直接在入门的大厅的小桌子那里，连会议室都不让你进。会让你填一个求职登记表，上面全是那种入职才会填的隐私信息，我真的很不愿意填写还是填了。6、接着对方会离开，等你填完后，你要等她。过了挺久的，HR就会回来开始问你问题。HR问问题的过程中有稍微懂点技术的人过来。然后你要把在HR面前的介绍又在他们两个人面前说一遍。7、问问题的过程基本全程在你的简历里挑刺，会重重复复问同一个问题，并不会去看你的优势。8、草草过完形式后，会让你等几分钟，对方会假装离开，然后会以职位发布信息的二分之一，6-9k，不及应届生的薪资，恶心求职者。9、求职者说这个薪资远低于预期后，对方会不做解释，转身离开，把你留在那里。10、那个HR姓王，叫WHM。这么做真的不知道是公司的意思还是HR个人行为。

面试主要围绕我的自我介绍展开，核心覆盖C/C++、嵌入式底层、RTOS、通信协议及项目实操等模块。一面为线上视频形式，时长约40分钟，面试官给我的感觉是不错的。一、面试流程回顾首先是3分钟自我介绍，我重点梳理了自己的学历背景、核心技能栈（STM32、FreeRTOS、C/C++底层开发），并聚焦1个嵌入式项目展开，突出了自己在项目中的技术选型、难点解决及优化贡献，这也成为了后续面试官追问的核心方向。随后是30分钟左右的核心提问环节，面试官每题会结合我的回答深入追问1-2个细节，不局限于理论记忆，更侧重知识的实际应用。最后预留5分钟反问环节，我询问了岗位核心业务（聚焦大华安防设备方向）、团队技术...

嵌入式测试开发工程师实习生base 上海全程四十多分钟前半程主要是围绕简历的项目提问1.传感器选型为什么这样选 （二面也问了类似的）所以要非常熟悉自己的项目2.ADC 、DMA、PWM的相关内容3.硬件方面保护的问题，自己layout的经验等后半程是两道题1.硬件方面的电路分析2.代码手撕最后面试官介绍了一下岗位是干嘛的 分几个方向然后反问全程面试体验良好（比ys好太多了）面试官一直在引导，知识面很广，没有传统的八股，都是围绕自己的项目进行提问，同时也很刁钻 如果不是自己做的估计真答不上来哈哈哈哈哈。最后问了我实习的时间  唯一不好的就是小米要求六个月太久啦，在校生很难有六个月的连续时间啊，下半年还差不多，也坦白和面试官讲了这个问题。希望顺利

前言最近总结了一份深圳广和通（Fibocom）嵌入式软件工程师的一面面经，整个面试时长约40分钟。广和通作为国内领先的无线通信模组供应商，在物联网、车联网、智能终端等领域有着广泛的应用，其产品涵盖 4G、5G、NB-IoT 等多种通信制式。因此，公司对嵌入式工程师的要求不仅限于基础的单片机开发，更看重候选人在 RTOS、通信协议、底层驱动等方面的实战经验。这次面试主要由一位技术主管进行，整体氛围比较轻松，面试官会根据简历上的项目经历进行深入提问，同时穿插一些嵌入式领域的经典问题。面试内容主要分为三个部分：项目经历介绍（约10分钟）、技术基础考察（约25分钟）、反向提问环节（约5分钟）。值得注意...