两小时三个面试官一次面完，说是HR面后面一起搞不知道啥意思，面完发了个测评让写。体验不咋好，主要太不匹配，鸡同鸭讲，不知道咋过的简历。这个方向大概率偏图形应用渲染管线那些。更适合搞图形应用的cpp选手，和嵌入式，内核驱动啥的关系都不大，纯问基础的八股，进程通信方式，静态动态链接啥的，没啥问的尴住了就手撕，五道：双链表插入，container_of，一反转链表，浮点数转字符串，深度优先，让用递归和非递归写。面完打电话让写测评，测评完第二天一小时HR面。对这个感兴趣的会图形应用渲染管线的朋友可以看看往年面经，把八股记一下，这些算法写一写就差不多了，每年考的都差不多。要是想做嵌入式驱动，内核啥的就别投这个了。这个驱动差不多类似用户态库函数那种。

秋招正式批1、对公司的了解2、对所投递岗位的了解3、细问了悬架的结构，对这些的了解4、挑一个项目，讲背景，在团队中担任的角色，所负责的工作5、学习了哪些专业课程，你认为能怎么发挥到这个岗位上6、怎么实现零件的防锈防腐蚀7、画二维工程图时怎么考虑装配公差的设计的结构哪些地方进行了校核，怎么做的，标准是什么

boss投递 时长25分钟 无手撕1. 自我介绍2. java集合知道哪些3. 数据库acid4. 隔离级别怎么实现的5. b+树和b树区别6. 索引失效场景7. 索引下推概念8. 创建线程方式有几种9. 线程池非核心线程是怎么失效的10. 有哪些场景用到cas11. 解释下aqs12. redis如何实现分布式锁 有哪些不足13. redis集群有哪些14. 主从和哨兵区别15. bean生命周期16. 三级缓存怎么解决循环依赖17. rocketmq架构18. 消息丢失 消息堆积19. rocketmq的事务20. 责任链模式（实习相关）反问：自身表现业务技术栈总结：mq相关的八股还是不太熟有待提升 其他相对基础点