1. 请深入介绍一个你最有成就感的项目。项目的背景和目标是什么？你在其中承担了什么职责？遇到了哪些技术挑战，你又是如何解决并最终落地的？2. 除了消息队列，你还了解哪些其他的系统解耦方法？它们各自适用于什么场景，优缺点是什么？3. 在设计一个高并发秒杀系统时，你会如何选择消息队列（如RocketMQ/Kafka/Pulsar），并说明你的选型理由？4. 如果让你从零开始设计一个类似企业微信的IM系统，你会如何设计其技术架构？重点考虑消息的实时性、可靠性和顺序性。5. 请描述一下从浏览器输入URL到页面展示的完整过程，尽可能详细，特别是DNS解析、TCP三次握手、HTTPS握手等环节。6. HT...

已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭

你快问我要简历啊😭

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？