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wmhgfrt
2020-01-19 16:14
内蒙古民族大学 运维开发工程师
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2020-01-19
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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04-23 03:55
中山大学 算法工程师
当了2年面试官后,我总结了候选人被刷掉的7个隐藏原因(大部分人不知道)
前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官,平均每周面3-4个人,累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻:很多候选人技术能力其实不错,但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷,因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开,帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1:自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟,我已经开始走神了。我面过一个候选人,自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向,再讲了3段实习经历的细节...
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维:太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情,尤其是对于校招生,我能过很明显的意识到,虽然我都快要毕业一年了,而且自己也不是能力不足的拿这人,但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑,经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪,其中比较典型的两点,过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果:规则明确、评价标准清晰,个体只需要按照既定路径完成任务,就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中,这套逻辑往往不再适用,甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现,是默认“答案在他人手中”。说人话就是,当面对任务或决策时,习惯先等待更高位置的人给出明确指示,再执...
SAGIMA牛马咖啡
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04-20 19:02
华南理工大学 Java
暑期惊险结束
记得上次找日常实习从投递到最后offer总共花了51天这次暑期也是惊人的相似,从开始投递到offer也是花了51天暑期总结蚂蚁3月20一面挂阿里所有意向简历挂美团3月18一面挂字节3月17投递3月23一面3月27二面3月30三面,三天后挂+转岗4月10从二面复活4月17三面4月20offer快手4月1日一面4月13日二面4月20hr面百度4月11日一面4月14日二面4月17日三面这回教训就是以后不要在职面试了,实在太累+心态不稳,一开始想着就算没有公司要还能在现在公司赖着,最后活也不想干,面试也不想面感谢字节收留了,听说强度不小(早10晚10),好在base在广州,希望顶住😥😥
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04-10 17:18
南阳理工学院 Java
实习怎么找啊
现在大二,投了很多没人理,看到很多都是要大三的,可不可以伪装成27届找实习啊。有没有人经历过。
LuminousZJ:
不行,最后还是要看学信网的,这点不能伪装,也骗不过人家,得不偿失
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04-26 17:33
北京大学 人力资源总监
AI+CFD,避坑公司笔记,初版
与其说是避坑笔记,不如说是一个系列的开篇,后续更新跟进信息会放在评论区,最近关注到AI+CFD/CAE方向的活跃程度,也觉得是一个AI渗透的重要指标,校招或者比较关注发展性的求职者,可以把该方向作为一个重点关注方向,AI进入游戏、金融和互联网都还算是圈禁在虚拟世界,一旦在CFD方向有很大的进步,相信制造业企业都会跟进,相比传统的视觉找缺陷做诊断,个人认为这个方向在重新定义机械和结构岗位的工作内容,个人非理工专业,表述不准的地方希望指正。1、主要分三类,跨行大厂,工具大厂和初创公司,根据主攻行业来看,绝多数都会集中在空/天/船、气动和热管理方向,材料研发和分子动力等关注较少;2、多数AI+CFD...
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