关于28届第一次找实习

目标是有班上就行，中厂小厂无所谓，想攒点实习经验。今天写好了简历，有什么要修改的地方吗？现在心里很没底，不知道这样投出去有没有人收😭😭😭

本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...

之前写实习简历的时候，真的把 “帮 mentor 点了三次奶茶、旁听了两次项目会” 包装成了 “深度参与跨部门项目协作，为核心方案落地提供后勤保障与思路辅助”，现在想想都觉得好笑😂其实大家多多少少都会给简历 “润色” 一下，把打杂的活说得好听点，但真别太离谱。我朋友之前把 “催过一次流程” 写成 “推动项目全链路落地”，结果面试的时候被面试官追着问细节，当场卡壳，尴尬到想找地缝钻。说到底，包装是为了让面试官看到你的潜力，但真本事才是底气。与其花心思琢磨怎么把 “打杂” 说得高大上，不如多花点时间在实习里真刀真枪学点东西，不然就算靠包装混过了简历，面试那一关也躲不过。

还没收到 通知，应该寄了1. 自我介绍 / 项目介绍2. 为什么做开源社区内核开发3. Rust 相比 C++ 的优劣势4. Rust 如何保证内存安全5. Rust 与 Go / Python 的区别6. 进程、线程、协程区别7. 用户线程与内核线程调度开销大吹特吹 Ai Coding 8. 开发中怎么使用 AI，是否能辅助内核开发9. 沉淀了多少个 skill10. 这些 skill / agent 是怎么编排起来的11. AI 翻车的场景与处理方式12. AI 生成代码的可用率有多少13. 如何进一步提升 AI Coding 效率14. 哪些模型擅长什么事情15. 如果给 Cgroup ...