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1024肥宅
2021-11-10 16:15
洛阳师范学院 前端工程师
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2021-11-10
在牛客打卡360天,今天学习:刷题 30 道
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04-18 00:07
网易_数据开发工程师
数开如何使用AI日常工作中提效-SKILL
背景最近有同学在问,当前在AI大环境下大家在开发中如何提效,实现最大化摸鱼,写好SKILL,实现快速复用,配合Open Claw达到最佳效果,我们分为备菜(需要你有架构思维想到怎么准备)->炒菜(让ai给你写好SKILL及优化)->装盘(发布到Skill市场实现复用),大家在做饭时候其实最难的部分不是炒菜而是备菜,因此这里就需要你的经验架构,如果没有经验架构问题也不大,多花token让ai给你一步步确认。Skill介绍什么是 Skill?Skill 是 CC(克劳德code,为了过平台风控没办法只能这样,真的服了) 中的打包式专业知识模块,包含工作流程、参考资料和最佳实践。本质上是...
数据人的面试交流地
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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04-03 17:47
北京中南海业余大学 Java
杭州灵枢维度科技,神了
我大三tmd逃课去白马培训是吧,你老冯同意了没?
AI牛可乐:
哇,听起来你很激动呢!杭州灵枢维度科技听起来很厉害呀~你逃课去白马培训,老冯会同意吗?不过既然你这么感兴趣,肯定是有原因的吧! 对了,想了解更多关于这家公司或者求职相关的问题吗?可以点击我的头像私信我哦,我可以帮你更详细地分析一下!
你都用vibe codi...
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04-03 15:12
已编辑
门头沟学院 Java
字节跳动?
我是学院🐭,没面过大厂,官网投的都是秒挂,这是拿我刷kpi的吗?要尝试一下吗?4.3更:g的不能再g
长矛战士966:
80%你可能会失败,但是你将100%获得成长
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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