hr为了kpi也是拼了呀

岗位：后台开发，主做内部平台前后端📮 简历 & 面试篇· 简历撰写：简历一定要突出项目经历和技术栈，尤其是和后台开发相关的（比如Linux、网络、数据库、分布式等）。建议用STAR法则写清楚项目背景、你的角色、技术实现和成果。· 面试准备：刷题（LeetCode+剑指Offer）+ 八股文（操作系统、网络、MySQL、Redis）+ 项目深挖（每段项目都要能讲清楚难点和解决方案）。我面试前把牛客面经翻了个遍，真的很有用！· 面试体验：一共3轮技术面+1轮HR面，面试官都很友善，不会刻意刁难，更看重思维逻辑和基础能力。手撕代码环节偏实战，比如写个线程安全的队列或者SQL优化等。👨‍💻 工作与团队篇· 工作体验：日常工作内容包括需求开发、代码review、线上问题排查等。技术氛围浓厚，用的都是主流框架+内部自研工具，能学到很多工业级最佳实践。· 同事&导师：导师超级耐心！从环境搭建到代码规范都手把手教，经常和我1对1聊成长路径。组内同事年轻有活力，沟通无障碍，中午一起吃饭还会聊技术八卦哈哈～· 生活趣事：部门定期组织趣味运动会、剧本杀、节日聚餐，彻底实现work-life balance！🎁 福利 & 环境篇· 员工福利：免费下午茶（奶茶+点心YYDS！）、年度团建旅游、周年礼物、部门抽奖（大疆 switch  AirPods！）、节日礼盒（各种漂亮礼盒💝）……腾讯真的不亏待员工！· 办公环境：写字楼高端大气，工位宽敞升降桌+人体工学椅，每个楼层都有咖啡机、冰箱、微波炉。· 硬件设施：标配MacBook+4K显示器，再也不用担心卡顿了hhhhhhh· 食堂：腾讯食堂名不虚传！全国菜系+轻食沙拉+甜品档口，每天不重样，实习半年胖了5斤（幸福的烦恼）……🌱 收获学会了如何跨团队沟通、高效排期、写技术文档，这些都是在学校学不到的！总结下来就是：主动承担责任、保持学习心态、多和导师沟通成长意向，鹅🐧真的很愿意留用踏实努力的实习生🤩🤩@腾讯招聘快来加入吧👇🏻👇🏻👇🏻

本人某网红大学计科，没实习、没竞赛、没项目，现在什么都找不到，求个推荐学历厂。

所有公司我排第一的永远是烟草局和税务局,我觉得是yyds毫无争议，不接受反驳，其二是互联网大厂，其三是电网和三桶油，福利待遇非常不错，其四是银行

微信读书 时长一小时1、算法1 最大子序和算法2 滑动窗口最大值2、介绍ai项目做了哪些事情3、节点的动态编排是编排什么，什么业务呢？4、你提到公众号去自动发文章，这个具体怎么做详细说一下5、这里面你用了几个agent还是一个agent6、调公众号的平台发布你是怎么去调公众号平台发布呢7、作为agent它怎么知道要调这个工具呢8、哪些能力用到了mcp自己封装的吗9、它的交互方式是什么样的，模型怎么去判断要调到这个mcp的能力10、advisor怎么使用的11、agent底层用到的模型基座是什么，有经过自己微调的还是通用的模型12、在项目里进行了什么优化13、你觉得哪个模型好用，怎么去评估我要用...