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笑对生活1
2020-07-26 21:11
中南大学 golang
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如何在一天内重塑你的整个人生
如果你和我一样,会觉得新年决心毫无意义。因为大多数人改变生活的方式从根本上就错了。他们制定这些决心只是因为别人都这么做 —— 我们从攀比的状态游戏中赋予其肤浅的意义 —— 但这些决心根本达不到真正改变的要求,真正的改变远比说服自己今年要更自律、更高效深刻得多。如果你也是这样的人,我并非要贬低你(我的文字风格向来有点尖锐)。我放弃过的目标比实现的多十倍。我认为大多数人其实都是如此。但事实是,人们试图改变生活,却几乎每次都彻底失败,这一点从未改变。不过,尽管我觉得新年决心很荒唐,但反思自己厌恶的生活状态总归是明智的,这样才能朝着更好的方向迈进,这也是我们接下来要探讨的。所以,无论你是想创业、改造身...
你有哪些缓解焦虑的方法?
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01-03 19:22
宁夏大学 产品经理
27届本科,写完简历感觉可以直接投字节
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2025-12-04 14:15
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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