每次面试被问到那些“经典问题”，我心里都会忍不住叹气。“你的优缺点是什么？”“为什么选择我们公司？”“未来五年的职业规划？”这些问题听得多了，真的会让人觉得疲惫。有时候甚至怀疑，面试到底是在考察能力，还是在考察谁更会“标准作答”。明明准备了一堆作品和实操经验，却还是绕不开那些早已被写进模板里的问题。

产品经理也太太太卷了，11月鼠鼠拿着自以为完美的简历结果投出去杳无音讯，（一块石头扔海里还有水花啊喂）要不要这么卷！！！后来鼠鼠找到了个广告运营的岗位进去实习了三个月，再次自信满满的开始投简历，投的也都是电商运营或者商业化运营的岗位。虽然不像刚开始那样一个看上鼠鼠的公司都没有，但是和大厂依旧相差甚远，全都已读不回大厂怎么这么难进啊，谁来救救鼠鼠，哪怕能进面也行啊。附上鼠鼠现在的简历

今日首蚌，真的很难绷住

自我介绍算法。合并区间，lc56八股+场景GoGo的标准库用过哪些？gmp说一说计网输入URL到渲染内容发生了什么DNS 的迭代和递归查询一个页面渲染慢了，怎么定位问题？数据库索引类型两个事务同时执行一条记录的先查询，内存中更新，然后回写，最终的结果有几种可能，具体数值是：原始2000，操作是+500实习项目反问：面试表现，由于那边偏传统工程，所以对实习项目（偏Agent一些，传统工程也有）问的较少，说可能是传统工程做的少了，有一些基础不扎实hc，很明确的有，但人很多。毕竟飞书是很大的团队，即使是一个组也很多人竞争hc