华为终端鸿蒙研发内推

我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...

如题，稳不稳今天问了一面面试官，他说等一等，不知道啥意思，是不是挂了也会打电话联系。

我真是 从本科一直面到研究生愣是一次字节也没去------更新--------刚面完又一个岗的二面coding是hard，a了问题八股基本都答出来了我看哪个敢再挂我

根据boss上招聘要求结合当前行业趋势（2025年），以下是Java应届生必备技能的整合分析及学习建议：🔧​​​​一、核心技术栈（高频要求）​​​​​​Java基础核心​​​ ​​​必掌握​​​：多线程与并发编程（锁机制、线程池）、JVM内存模型与GC机制、集合框架源码（HashMap/ConcurrentHashMap）。​​​高频考点​​​：面向对象设计（封装/继承/多态）、异常处理、泛型。​​​主流开发框架​​​ ​​​Spring生态​​​：Spring Boot自动配置原理、Spring MVC路由设计、MyBatis/Hibernate的ORM映射。​​​加分项​​​：Sprin...