好奇，为啥很多佬都会发内推码

   这学期找了三个月实习，没有什么收获，只怪自己太菜。准备入职百人小厂了，先干着吧，秋招再努努力

入职前（预备阶段）建立联系：提前与未来部门同事打招呼，了解团队关注点与期望。入职第一周快速熟悉环境阅读新人文档、参加新人培训，尽快进入角色。主动提问、积极沟通，不要怯场。试用期节奏第 1–2 周在熟悉团队与业务后，与 TL 共同制定试用期目标每 3 周–1 个月主动约 TL 做阶段性 Review，校准进度与方向试用期结束前 1 个月准备试用期答辩：1) 汇总业务成果 2) 制作 PPT 3) 演练并收集 Leader 反馈 4) 完成最终答辩日常落地步骤（循环执行）多沟通 —— 持续与团队、Leader 同步信息梳理业务 —— 描绘核心流程与痛点，形成个人笔记明确 OKR —— 对齐目标 (...

薪资：120/天早饭：5午饭：25晚饭：20房租：900/月，30/天今日净支出：80今日净收入：40

马上就是端午了，在经历了野村证券一个月的养鱼后，在追问后被hr下了死刑，虽然语气很礼貌，但这一个月的期待与计划都化成了泡影。也确实，小丑就应该被这样对待，转码一年也是陷入了没有实习就找不到实习的怪圈，周围人都有了offer我也是摆烂了。 然后其他各方面也不咋顺，来美国一年了既花钱了也找不到实习，也母胎单身到现在，美国留学签证前景也十分不稳定，我可真是个小丑啊